淺深集團前身為在水一方集團公司,成立于1997年,公司發展至今已有18年的歷史,目前集團公司總部設在上海。 淺深集團致力于休閑酒店行業的發展,目前在北京、濟南、青島、臨沂、武漢、南京、上海、無錫、合肥、廣州、澳門、廈門等城市,擁有十多家分公司,員工5000余人,在上述城市中有著極強的品牌影響力。集團的戰略發展即將向長江三角洲、珠江三角洲、港澳臺地區擴散和延伸,集團長遠戰略目標向國際集團化發展。


試用期:3個月 底薪+績效+提成+管理費+地方補貼。根據工作量完成情況,提成工資不等。
福利待遇
1、公司統一規定作息時間為9:00-18:00,日工作7.5小時,其中12:00-13:30為午飯和休息時間,雙休、享受國家法定節假日。
2、公司將為您提供必要的辦公環境和辦公設備;
3、請自帶一個飲用水杯;
4、公司將會按照上海市有關規定為您繳納社會保險,為員工提供保障;
5、工資發放:公司每月15號將工資發至您的工商銀行卡;
6、食宿就餐:公司為員工提供免費食宿,每餐提供三菜一湯,3元/餐,
宿舍為四人間,配套設施有空調、電視、單人席夢思床及獨立衛生間,為您解決生活的后顧之憂;
7、每月四張洗衣卡、一張價值500元的內部消費卡(僅限本人使用)、年底獎金。


福利待遇

1、 工作環境好、公司具備環境優雅的員工餐廳。
2、 公司免費安排住宿,空調、熱水洗浴供應,專人清潔、管理;
3、 績效獎金,每月4天帶薪休假;職前、在職培訓,帶職進修、深造等教育培訓;
4、 每月享有100-500元員工保險金;節日聯歡活動及禮品。

應聘須知

1、應聘時間:周二至周六10:00-18:00;或電話預約時間。
2、身份證原件及復印件2張,1寸照片4張;
3、自帶中性筆填寫應聘表格。

上海地區:

常德店:上海市靜安區常德路940號工人文化宮506 人事部電話:021-62107720 地鐵7號線昌平路站,公交138路,765路,76路,830路到常德路余姚路站下車即到。

長寧店:上海市長寧區延安西路1146號 人事部電話:021-52381146 乘76到番禺路延安西路,57、925、71、46到延安西路番禺路,127、936、57、71、925、到延安西路江蘇路。 周邊地鐵2、11號線江蘇路站,3、4號線延安西路站,10號線上海交大站。

武漢地區

武昌店:武漢市武昌區民主路610號 人事部電話:027-87277700 可乘729、530、515、14、19、
64、606、521路公汽到小東門東站下車,再向洪山廣場方向前行30米,二十五中旁。

萬松店:武漢市江漢區萬松園路139號 人事部電話:027-85488607 可乘519、705路公汽到萬松園橫路站下車,前行50米;或乘車到中山公園附近站點,步行至萬松園橫路湖北電影制片廠內(省委黨校對面)。

新華店:武漢市江漢區新華下路特1號 人事部電話:027-85876451 可乘35、103、527、563、598、601、610、705、711、726、729、805路公汽到新華下路站下車,前行約200米(穿過鐵路橋)。

山東地區

金源店:臨沂市蘭山區金四路與八一路交匯處 人事部電話:0539-8017000 72路到盛世華庭站牌下車;K9路、K11路、62路到四季春天站牌下車。

山大店: 濟南市山大路與花園路交界口向北50米路西 人事部電話:0531-88013687 可乘 1、11、16、30、44、48、106、112.118、122路到山大路北段。

北京地區

北京店:北京市海淀區北四環中路229號海泰大廈在水一方 人事部電話:010-82885455 乘車路線:乘坐47、696、656、753、751、740、運通109、運通113到志新橋西下車即到,乘坐16、635、425、690到志新橋北下車往西走200米即到。

南京地區

南京店:南京市玄武區中山東路311-1號 人事部電話:025-84825208 乘車路線:地鐵2號線明故宮站2號出口。


“在水一方”于1997年開創于美麗的海濱城市大連,至今已發展到青島、濟南、臨沂、武漢、北京、南京、上海、合肥、無錫等省市,共計擁有16家連鎖分公司。擁有員工5000余人,形成了集團規范化的管理體制。


在水一方集團公司是集洗浴、專業桑拿、健身、娛樂、餐飲、客房、商務洽談等項目為一體的綜合性服務企業。集團公司自成立之初一直貫徹董事長提出的“在水一方、一方凈土”的經營理念,倡導賓客健康、自由的消費理念。并針對行業特點,為最大限度的發揮企業優勢,提高資產運營效率,在行業內率先提出了“365天24小時標準營業”的經營思路,實行全年無休、無差異的標準服務,竭力滿足賓客日益增長的個性化、精細化要求。


在水一方集團公司通過多年不懈的努力,積累了雄厚的資金和豐富的經驗,不斷發展與完善,企業規模不斷擴大,在穩步經營的同時,積極拓展國內外市場,以創知名企業為目標,通過有效的資本運作,加快了向國際化集團公司邁進的步伐。現因多家分公司開業在即,需要大量的各類技師及服務人員,特向社會全面招聘以下崗位:


招聘職位
  • 招聘助理

    職位描述:
    一、根據公司人力資源規劃,統計人力資源招聘需求計劃:根據公司經營發展計劃,匯總各部門人力資源需求表,擬定招聘計劃,并將招聘計劃及時提供給招聘管理中心負責人;
    二、協助招聘專員的招聘工作:1. 負責公司招聘渠道維護、篩選,負責招聘信息發布、更新;2. 根據各部門提出的用工需求,定期或不定期發布招聘信息,參加地方性的人才市場招聘;3. 負責簡歷操作、面試時間、電話邀約、面試邀請函發送事宜;
    三、應聘人員檔案管理;
    四、協助配合:1. 認真完成上級分配與崗位相關及其他需要完成的工作;2. 按時、有效完成各類招聘報表,確保公司招聘工作合理有序地進行下去;3. 履行招聘秘書部門流程申請、行政事務工作職責。

    職位要求:
    1、大專及以上,人力資源管理、中文類、行政管理類相關專業
    2、人力資源管理技術、檔案管理方面的培訓。
    3、1年以上人力資源管理相關工作經驗。
    4、world/excel/ppt熟練,文筆佳、擅長寫作。
    5、良好的溝通、協調能力,熟練使用辦公自動化軟件,具備基本的網絡知識,責任心強,有團隊精神,服從管理。
    6、熟知檔案管理流程。

  • 總裁助理

    崗位職責:

    1、協助總裁日常行政工作,撰寫有總裁出席的工作會議紀要,做好會議決議事項的跟進或督辦;
    2、督導總裁決策的執行,檢查各部門對公司方針、制度的貫徹執行,整改及處罰;
    3、跟蹤集團公司經營目標達成情況,提供分析意見及改進建議;負責了解、收集和分析集團下各分公司有關運營、管理各方面動態情況,為總裁決策提供依據、建議;
    4、起草集團公司各階段工作總結和其他正式文件;擬訂在公司經營計劃、銷售策略等方面的意見書并向總裁提供相關解決方案;
    5、參與制定戰略計劃、年度經營計劃,配合總裁對各階段工作目標分解,制訂指導目標;
    6、完成總裁交辦其他臨時交辦的任務。

    任職要求:

    1、本科以上學歷,漢語言文學、企業管理、工商管理、行政管理及相關專業,英語口語及書面表達熟練者優先;
    2、3年以上集團公司同等崗位的工作經驗;
    3、熟練運用OFFICE等相關辦公軟件,有良好的公文寫作能力;
    4、正直、坦誠、高度敬業,較強的觀察能力和應變能力,出色的分析能力和業;
    5、務管理能力,具有良好的團隊合作精神;
    6、具備良好的職業化素質和良好的職業心態。

  • 董事長秘書

    崗位職責:

    1、負責董事長日常公務活動的安排、聯系及落實工作;
    2、負責協助董事長對內(集團總部、集團分公司)與對外(政府及企事業)的聯絡工作;
    3、參與集團公司重要商務談判,并負責談判相關事項的準備及談判備忘錄的撰寫;
    4、負責集團公司重要決議事項的督辦落實,定期向董事長匯報;
    5、負責國內外相關行業市場的信息、資料收集并撰寫報告供董事長參閱并輔助決策;
    6、負責集團公司重要公共關系的維護;
    7、完成董事長安排的其他工作任務。

    任職要求:

    1、男女不限,年齡27歲—50歲,本科以上學歷,中文、新聞等相關專業,具有較好的英語口語及書面表達能力者優先;
    2、具有3年以上大型國企和集團化公司高層領導秘書工作經驗者優先;
    3、知識面寬,知識結構較全面,具有豐富的行業管理經驗;
    4、有較好的邏輯分析能力,原則性和保密意識強,具備職業化氣質和較高的綜合素質;
    5、良好的團隊協作精神,為人誠實可靠、品行端正、具有親和力。

  • 行政秘書

    崗位職責:

    1、負責與各部門及分公司的日常聯系、協調與關系維護;

    2、公文起草、通知下發等文字工作;

    3、處理辦公系統日常工作;

    4、行政車輛及司機管理;

    5、參與公司組織會議及活動的策劃及執行工作;

    6、配合上級領導的日常工作,完成領導交代的任務。

    任職要求:

    1、大專以上學歷,有相關經驗,文秘,行政管理等相關專業優先;

    2、性格好,做事有條理有耐心;

    3、善于與人溝通、親和力強,有較好的耐心和心理承受能力,能夠積極主動地開展工作。

  • 報紙編輯

    崗位職責:

    1、宣傳公司企業文化;

    2、準確把握內部刊物定位和方向;

    3、負責公司報紙、雜志刊物主題策劃工作;

    4、復制對公司內部做稿件約稿并對內容進行初審、組稿、編輯工作;

    5、對刊物稿件進行終校,把好編、排質量和校對質量工作;

    6、負責刊物出版各項工作;

    7、負責領導交辦的其他工作。

    任職要求:

    1、新聞相關專業大專以上學歷;

    2、良好的新聞寫作和文字表達能力和電腦操作技能;

    3、優秀的方案選題,策劃、執行能力;

    4、良好的職業操守及團隊合作精神,較強的溝通、理解和分析能力。

  • 董事長/行政司機

    崗位職責:

    1、負責公司車輛的保險、驗車、保養、維修等工作;
    2、進行車輛內外部的日常清潔;
    3、接送公司領導、客戶,完成各部門用車和接待任務,滿足用車需求;
    4、協助行政人員從事一些外勤工作。

    任職要求:

    1、高中以上學歷;
    2、五年年以上機動車駕齡;
    3、熟悉車輛年檢、保險、養路費辦理等程序;
    4、具有良好的駕駛技術和安全、服務意識,身體健康、為人正直、踏實,工作積極主動。

  • 人力資源總監

    崗位職責:

    1、負責集團公司人力資源戰略的制定與調整建議,開展人力資源戰略實施的監督與指導,組織人力資源戰略規劃完成總結及執行評估工作;
    2、培育優秀的人力資源管理團隊,組織并實施知識管理推動創新能力建設,實現組織戰略目標;
    3、建立和完善人力資源管理體系(含策略、政策、平臺、制度、流程等)操作方案,研究、設計適合公司發展的人力資源管理模式(包含績效與薪酬、人員梯隊培養等體系的全面建設);
    ⑴修訂和完善集團(包含分公司)薪酬管理體系,設計公平合理、有競爭力的員工薪酬方案;指導集團(包含分公司)高管、核心崗位人員薪酬定級、晉升和降級管理;
    ⑵指導集團(包含分公司)人員崗位晉升、內部調動的審核與備案;
    ⑶指導建立和完善集團(包含分公司)績效管理要求,制定管理人員的年度績效目標、年度績效責任書的編制、簽訂工作;
    ⑷組織并指導集團勞動合同管理、人事檔案管理工作,根據崗位要求及時進行更新;
    ⑸根據國家、地方和本企業的有關規定組織指導集團員工考勤管理工作、員工社會保險、商業保險及企業福利管理工作;
    4、向高層提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的建議,并致力于提高公司(包含分公司)綜合管理水平;
    5、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題。

    任職要求:

    1、良好的氣質和優秀的職業素養;
    2、本科以上學歷,人力資源管理等相關專業;
    3、十年以上大型集團人事管理經驗,三年以上大型集團人力資源管理工作經驗;
    4、對人力資源戰略規劃、人才的引進、薪酬福利設計、績效激勵考核、員工培訓、員工職業生涯設計等方面具有豐富的實踐經驗。
    5、對現代企業人力資源管理模式有系統的了解,熟悉國家相關的政策、法律 法規;
    5、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力,責任心、事業心強,具備良好的管理能力和決策能力;
    6、具備良好的人際交往能力、組織協調能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力。

  • 營銷總監

    崗位職責:

    1、通過分析市場趨勢,制定集團公司總體的市場營銷戰略目標及計劃, 進行市場的經營前景規劃和市場設計工作;
    2、依據整體戰略,組織集團公司營銷推廣工作 ,協同IBM服務團隊建立完善智能的集團連鎖會員體系;
    3、組織分解落實相應的市場推廣和銷售管理策略以及具體實施方案;
    實現公司各項年度經營指標 ;規劃公司營銷系統的整體運營、業務方向,負責制訂本部門相關的管理制度和辦法,并進行管理 ;建立、健全各項規章制度,推動集團公司銷售系統及會員管理系統的規范化、科學化的不斷進步 ,
    4、對市場營銷的總體費用進行控制 ,負責對各個分公司的營銷工作運作進行評估、跟蹤與管理, 對下屬進行培訓指導,提高員工素質
    組織培訓分公司營銷人員,建設和管理高素質的營銷團隊,指導其完成公司計劃、營銷任務;
    5、塑造企業形象 ,負責管理客戶溝通與聯絡,鞏固、擴大客戶范圍;
    對公關項目進行整體管理 ,負責協調涉及市場活動的各種關系;
    6、關注行業市場發展動態,整體經營環境 ,關注宏觀經濟形勢、國家經濟、相應政策調整以及行業發展動態 ,綜合客戶的反饋意見,撰寫市場調查報告,提交公司管理層。

    任職要求:

    1、大專以上學歷,市場營銷或相關專業;
    2、 8年以上集團公司或大型企業營銷、市場管理工作經驗,3年以上營銷總監或同等崗位工作經驗;
    3、具有較強的組織、計劃、控制、協調能力和人交往能力及較高的談判技巧; 具有敏銳的市場感知、把握市場動態和市場方向的能力,對本行業的發展和市場有深刻的理解,十分熟悉本行業或相關行業業務;熟悉媒體合作關系, 能夠獨立制訂市場開發及推廣實施計劃,制定并實施市場營銷策略及預算,指導市場調查,并根據市場調查報告作出方向性建議并對市場人員進行培訓和督導具備較強的客戶開發能力和客戶管理經驗;
    4、正直、豁達;具有出色的人際溝通能力,極強的開拓精神和組織能力 具有良好的團隊建設能力,高度的敬業精神;較強的觀察力和應變能力。

  • 微營銷專員

    崗位職責:

    1、負責集團App、微信平臺、微博等的運營和維護,日常內容編輯、發布、維護、管理、推廣,提高影響力和關注度;
    2、提案新媒體營銷方案:要求在挖掘、整合移動互聯網媒介資源基礎上策劃線上活動,以達到推廣公司的品牌、產品和活動的目的;
    3、負責集團微信公眾賬號推廣模式與渠道的探索,了解用戶需求,收集用戶反饋,分析用戶行為及需求;
    4、對線上互動活動進行全面統計、分析并反饋,總結提出更加有效的運營方法。

    任職要求:

    1、負責集團App、微信平臺、微博等的運營和維護,日常內容編輯、發布、維護、管理、推廣,提高影響力和關注度;
    2、提案新媒體營銷方案:要求在挖掘、整合移動互聯網媒介資源基礎上策劃線上活動,以達到推廣公司的品牌、產品和活動的目的;
    3、負責集團微信公眾賬號推廣模式與渠道的探索,了解用戶需求,收集用戶反饋,分析用戶行為及需求;
    4、對線上互動活動進行全面統計、分析并反饋,總結提出更加有效的運營方法。

  • 資深培訓師

    崗位職責:

    1、參與企業文化體系構建工作,健全和完善公司品牌vi視覺識別系統;

    2、負責公司的企業形象和品牌形象的VI設計,風格個性鮮明、且有強烈的視覺沖擊力;

    3、負責公司各類平面創意設計,制作公司各種logo應用方案、宣傳物品、宣傳手冊等,打造公司對外品牌形象;

    4、負責公司網站界面、內外宣傳活動的整體形象設計,可獨立完成整套vi的設計及各類活動方案;

    5、負責同行業對外活動及平面創意類信息資料的搜集與整理工作;

    6、配合上級領導的日常工作,完成領導交代的任務。

    任職要求:

    1、良好的氣質和職業素養;

    2、大學專科及以上學歷,美術、平面設計相關專業;

    3、有一年以上相關工作經驗;

    4、熟練掌握Flash、3DMAX、Photoshop、Coreldraw等設計軟件;

    5、熱愛本職工作,工作細心、責任心強;

    6、具有較強的理解、領悟能力、工作協調能力和創造力。

  • 審計專員

    崗位職責:

    1,財務收支審計,審計各分公司財務收支活動及財務制度的執行情況;

    2,經濟效益審計審計各分公司經濟效益的真實性、合法性;

    3,干部離任審計審計各分公司負責人在任期內業績和廉潔情況作出評價;

    4,財經紀律審計審計各分公司是否有違紀違規行為;

    5,會計報表審計審計各分公司的會計報表,確任資料的可靠性、完整性

    評價財務報告的質量和可信度;

    6,經營管理審計,針對企業運營過程中存在的薄弱環節,開展以管理為重點的經營審計。

    任職要求:

    1、 具有扎實的財務、會計及審計理論知識。

    2、 熟知必要的法律知識和政策。

    3、 熟練使用計算機及財務軟件。具有一定的管理能力。

    4. 具備豐富的財務、會計、審計實踐經驗。

    5. 能夠運用財務、會計、審計知識進行財務審計工作

    6. 有一定的文字綜合能力。

    7. 愛崗敬業、廉潔奉公

    8. 為人正直、堅持原則、公正客觀

    9. 作風嚴細、一絲不茍

    10. 具有3年以上財務工作經歷

    11. 有一定的審計工作經驗。

  • 統計總監

    崗位職責:

    1、 負責財務數據、人事數據、營業數據分析,根據數據分析結果撰寫相應分析報告;
    2、業務數據分析,通過海量的數據分析對企業提供相應的管理決策支持信息;
    3、應用先進的統計建模方法開發各類分析方法及模型工具以實現對數據的精確分析;
    4、與各管理中心及技術部緊密合作完成數據的收集和分析決策的實施。

    任職要求:

    1、統計學、數學類、統籌學相關專科或以上學歷;
    2、5年以上大型企業統計工作經驗,3年以上統計管理工作經歷;
    3、對數據有足夠敏感性,邏輯思維縝密,獨立思考能力強;
    4、具有大數據分析工作經驗;對數據統計和挖掘有深入理解,包括技術選型、數據統計方法等;
    5、熟悉SAS、SPSS等統計分析軟件,熟悉數據挖掘的常用算法,擁有海量數據處理和挖掘經驗者優先;
    6、熟悉數據倉庫、模式識別、數據挖掘、人工智能、統計學等領域算法和數學理論;

  • 運營經理

    崗位職責:

    1、分工負責酒店的運營管理工作,對總經理負責。
    2、組織制(修)訂酒店運營程序、服務標準、管理規范,監督各級管理人員按照規范要求恪守職責,確保酒店服務質量。
    3、與酒店營銷部密切配合,以保證酒店經營目標的實現。
    4、組織處理酒店運營過程中發生的各種突發事件。
    5、完成總經理交辦的其它工作。

    任職要求:

    1、45歲以下,三年以上經驗
    2、形象好
    3、身體健康,品德良好,勤勞樸實,認真負責,工作勤奮,手腳麻利;

  • 預算會計

    崗位職責:

    1,根據上年度財務決算和公司經營計劃組織編制年度財務預算。

    2,根據公司年度經營計劃,起草公司年度資金支出計劃。

    3,審核各部門及分公司上報的月度資金計劃。

    ,4,匯總、編制月度資金支出計劃表。

    任職要求:

    1,本科及以上學歷          

    2,財務管理、會計等相關專業金蝶EAS、PPT辦公軟件及相關財務預算管理培訓

    ,3,具有3年以上在集團公司預算會計工作經驗、有連鎖酒店集團預算工作經驗優先錄用 ,

    4,具備相應的財務預算管理知識 ,

    5,具備相應的財務預算管理知識

    6,具有較強的計劃能力、判斷能力、人際溝通能力、執行能力  

  • 財務內部稽核

    崗位職責:

    1,抽查分公司監控,次月初匯總營業分公司監控記錄;  

    2,集團總部會計憑證編制;  

    3,關于內控風險點文件撰寫;  

    4,集團財務制度匯編與改進,確保完善;

    5,審核員工團隊獎及團隊獎審批表,;

    6,抽查分公司監控,次月初匯總營業分公司監控記錄;

    7,集團總部會計憑證編制,8,關于內控風險點文件撰寫;

    8,集團財務制度匯編與改進,確保完善;

     

    任職要求:

    1,本科及以上學歷;,

    2,審計、財務管理、會計等相關專業,;

    3,金蝶EAS、熟練運用PPT、公文寫作、財務管理培訓;

    4,具有3年以上內控審計工作經驗;

    5,具備相應的財務管理知識;

    6,熟練使用辦公軟件和財務軟件,具備基本的網絡知識,有會計上崗證;

    7,具有較強的計劃能力、判斷能力、人際溝通能力、執行能力、工作穩定性強。

  • 財務運營會計

    崗位職責:

    1、在審計總監、審計部長的領導下,擬定財務審計計劃方案;

    2、負責完成企業資產、負債、收入、成本、費用、利潤等單項業務審計工作;

    3、按照財務審計程序和審計方法,獲得充分的審計證據,以支持財務審計發現及建議;

    4、完成財務審計證據收集工作,做出單項財務審計評價意見;

    5、編寫財務審計工作底稿,進而編寫財務審計報告初稿;

    6、整理、歸檔財務審計資料,管理審計檔案;

    7、按時完成領導交辦的其他相關任務

    任職要求:

    1、本科以上學歷,財務、審計等相關專業;

    2、三年以上財務管理或審計相關工作經驗;

    3、熟練掌握金蝶K-3財務系統及辦公軟件;

    4、精通審計、稅務相關法律法規;

    5、良好的職業判斷能力,熟悉公司業務和運營流程及內控制度,能有效維護公司的利益;

    6、一定的文字表達能力,文字、圖表表達準確、具體、清楚;

    7、良好的氣質和職業素養;

    8、適應每月或每季度到分公司出差檢查安排。

  • 財務運營會計

    崗位職責:

    1、在審計總監、審計部長的領導下,擬定財務審計計劃方案;

    2、負責完成企業資產、負債、收入、成本、費用、利潤等單項業務審計工作;

    3、按照財務審計程序和審計方法,獲得充分的審計證據,以支持財務審計發現及建議;

    4、完成財務審計證據收集工作,做出單項財務審計評價意見;

    5、編寫財務審計工作底稿,進而編寫財務審計報告初稿;

    6、整理、歸檔財務審計資料,管理審計檔案;

    7、按時完成領導交辦的其他相關任務

    任職要求:

    1、本科以上學歷,財務、審計等相關專業;

    2、三年以上財務管理或審計相關工作經驗;

    3、熟練掌握金蝶K-3財務系統及辦公軟件;

    4、精通審計、稅務相關法律法規;

    5、良好的職業判斷能力,熟悉公司業務和運營流程及內控制度,能有效維護公司的利益;

    6、一定的文字表達能力,文字、圖表表達準確、具體、清楚;

    7、良好的氣質和職業素養;

    8、適應每月或每季度到分公司出差檢查安排。

  • 電氣工程師

    崗位職責:

    1,能獨立承擔大型酒店,會所強電,弱點項目的電氣方案施工設計圖;設計過程中各專業的配合流成,了解施工項目(協助相關手續批報,設計條件提出)圖紙會審;現場施工管理驗收;協調 本專業與其他專業的配合能力分析問題與現場解決電氣問題能力;能看懂建筑圖紙 ;  

    2專業基礎知識牢固,熟悉本專業各項規范規程,熟悉最新技術發展動態;建筑電氣室內裝修電氣 專科以上學歷,熟悉掌握CAD及其他相關軟件。          

    任職要求:

    1五年以上相關專業 關工作經驗;具備良好的溝通能力和敬業精神,踏實認真負責 ;

    2細心嚴謹,有良好的職業素質和團隊精神及溝通協調能力。

  • 圖紙深化設計師

    崗位職責:

    1,從事設計工作3年以上,精通CAD繪圖軟件,熟知繪圖原理及制圖規范,熟練應用草圖大師3D及PS等相關輔助軟件,有設計院工作經歷者優先;

    2,有一定的現場施工經歷,對施工作業的流程及方法有一定的了解,具備現場施工的測繪能力 ,根據手繪草圖能夠快速的理解方案設計師的設計意圖,并完成施工圖紙。  

    任職要求:

    1,具備良好的溝通能力以及敬業精神,踏實認真負責,細心嚴謹,有良好的

    職業素質和團隊精神以及溝通能力 。

  • 高級招聘專員

    崗位職責:

    一、負責組織落實招聘目標的完成:

    1.與內部客戶確定招聘目標及標準;

    2. 根據招聘需求,設計招聘方案及配套招聘計劃;

    3.組織落實面試過程實施并達成目標;

    二、建立專業的招聘渠道:

    1、 針對公司不同崗位建立不同的招聘渠道,在滿足招聘需求的同時控制成本;

    2、統一管理招聘網站及崗位需求信息的發布;

    3、建立企業人才資料庫;

    4、 定期評估渠道使用的效果,并持續改進;

    三、建立專業的招聘流程及方法:

    1、根據公司不同專業和崗位特點,設計配套的招聘流程/標準、評估工具及表單;

    2、明確不同崗位的面試篩選方法;

    3、對不同崗位設定針對的吸引方案;

    4、每月評估面試崗位執行結果,并輸出分析報告(改進方案);

    四、協助配合:

    1. 認真完成上級分配與崗位相關及其他需要完成的工作;

    2. 按時、有效完成各類招聘報表,確保公司招聘工作合理有序地進行下去。

    任職要求:

    1、大專及以上,人力資源管理、中文類、行政管理類相關專業

    2、人力資源管理技術、勞動法規、財務會計知識和管理能力開發等方面的培訓。

    3、2-年以上人力資源管理相關工作經驗。

    4、world/excel/ppt熟練

    5、熱愛招聘工作,有良好的溝通、協調能力,熟練使用辦公自動化軟件,具備基本的網絡知識,責任心強,有團隊精神,服從管理。

  • 招聘秘書

    崗位職責:

    1、將收到的簡歷進行初步篩選及整理,并邀約面試;
    2、發布職位需求信息,宣傳好公司形象;
    3、負責建立企業人才庫,做好簡歷的管理工作;
    4、招聘費用的申請、控制和報銷及其他辦公室事務性工作。

    任職要求:

    1、形象好、氣質佳,人力資源或行政管理類專業畢業;
    2、辦事認真負責,熱愛招聘工作;
    3、有過招聘工作經驗的優先考慮,優秀的應屆生亦可考慮;
    4.熟練運用電腦公軟件,如word、excel、ppt等。

  • 網站編輯

    崗位職責:

    1、負責網站相關欄目/頻道的信息搜集、編輯、審校等;

    2、完成信息內容的策劃和日常更新和維護;

    3、編寫網站宣傳資料集相關產品資料;

    4、收集、研究和處理網絡讀者的意見和反饋信息;

    5、組織策劃推廣活動及監督執行。

    任職要求:

    1、學習能力強,熟悉網絡文案的寫作特點及要求;

    2、良好的文字功底,較強的網站專題策劃和信息采編能力;

    3、較高的職業素養、敬業精神及團隊精神,善于溝通;

    4、熟練操作常用的網頁制作軟件和網絡搜索工具,了解網站開發、運行及維護的相關知識。

  • 前臺文員

    崗位職責:

    1、及時準確接聽/轉接電話;
    2、接待來訪客人并準確及時通知被訪人員;
    3、收發公司郵件,報刊,傳真和物品,并做好登記管理以及傳遞工作;
    4、負責前臺區域環境維護,保證設備(打印機、空調、考勤機等)安全級正常運轉;
    5、協助公司同事 及傳真等工作;
    6、完成上級主管交辦其他工作。

    任職要求:

    1、性格開朗、形象氣質佳,身高165以上;
    2、大專以上學歷,有相關文秘、行政管理等相關專業優先;
    3、較強的服務意識、熟練使用電腦辦公軟件;
    4、具有良好的協調能力,溝通能力,富有責任心;
    5、具有一定的商務禮儀知識。

  • 主持人(應屆畢業生即可)

    崗位職責:

    1、負責公司內部大型會議、新聞的主持活動

    2、進行活動現場音樂的調配工作;

    3、與活動現場負責人進行良好的溝通;

    4、搜集和整理音頻資料和素材;

    5、配合并協助會議策劃、組織、準備及后期維護。

    任職要求:

    1、28周歲以下,本科以上學歷,有1年以上相關工作經驗者優先;應屆優先畢業生可優先考慮;

    2、具有優秀的語言表達和組織能力,具有較強的親和力,普通話標準;

    3、具有獨特的主持風格和個性魅力,現場應變能力強,勤奮好學,善于迎接挑戰;

    4、有團隊合作精神和吃苦耐勞的工作態度;

    5、對工作認真負責,對公司有良好的忠誠度。

  • 影視后期制作/影視特效

    崗位職責:

    1、能獨立完成影片包裝、三維片頭動畫、廣告片、宣傳片、視頻特效處理等高品質影視項目;
    2、完成公司相關節目宣傳、活動宣傳、公司重要活動的剪輯和圖像特效處理;
    3、理解影視語言,根據創意、腳本或文案進行二次創作和編排;
    4、協助影音資料整理歸檔。

    任職要求:

    1、男女不限 ,40周歲以下;
    2、3年以上工作經驗,專科以上學歷,數字影視、動畫、廣告、美術或其相關專業;
    3、熟練使用后期軟件和三維動畫相關軟件(After Effects、Premiere、EDIUS 、3ds max 、maya、Cinema 4d、Photoshop 等),熟悉影視后期制作流程,通曉鏡頭語言及各類特效的實現手法;
    4、具有深厚的藝術修養和審美意識;對作品的主題創意、標版設計、動畫、質感、節奏率、色彩、構圖、鏡頭語言等方面表達能力強;
    5、對音樂有一定的鑒賞水平,熟悉各種視頻、音頻文件轉換,編碼格式等;對配樂和音樂節奏與畫面的搭配能駕馭自如;
    6、良好的團隊意識及服務理念。

  • A1司機

    崗位職責:

    1、主要工作為接送員工上下班;

    2、嚴格遵守交通規則,嚴守紀律,準時到達預定的開車地點;

    3、熟悉車輛性能,按時清洗車輛,保證所用車輛處于良好狀態;

    4、按要求維修保養車輛,發現不安全因素及時排除,提前呈報維修計劃,以便公司統一安排;

    5、完成上級領導交辦的其它任務。

    任職要求:

    1、敬業守業,服從分配,盡職盡責做好本職工作;

    2、有A1駕照,有5年以上大客車駕駛經驗;

    3、無酒駕、醉駕以及其他不良駕駛記錄;

    4、熟悉上海交通路況;

    5、工作認真,穩重踏實。

  • Java軟件開發工程師(java程序員、java編程)

    崗位職責:

    1、協助IBM開發CRM客戶管理系統;

    2、參與軟件系統的設計和分析;

    2、根據開發進度和任務分配,完成相應模塊設計、開發、編程任務;

    3、協助開發企業內部軟件。

    任職要求:

    1、 3年以上軟件開發工作經驗,優秀應屆畢業生可適當考慮;

    2、 熟悉J2EE,EJB;

    3、 熟悉Oracle,struts2,mybatis,spring,tomcat,jquery;

    4、 熟悉常用圖標操作;

    5、 有過大數據處理經驗者優先;

    6、 事業心強,勤奮好學,有團隊精神。

  • IT技術文員/IT助理/IT網管

    崗位職責:

    1、公司所有電腦/路由器/網線/ 電話線 /交換機等設備維護、檢修、安全防范、數據定期備份、刻盤;

    2、公司服務器維護、數據備份;

    3、公司打印設備維護;

    4、處理各種網絡和系統故障;

    5、積極配合各部門工作。

    任職要求:

    1、本科以上學歷;優秀應屆畢業生可適當放寬;

    2、對網絡硬件和操作系統有較為深入的了解;

    3、工作主動積極、耐心細致,有責任心;

    4、善于分析、思考問題。

  • 高級文案(行政)

    崗位職責:

    1、理解品牌文化建設的要義,并熟練掌握表達技巧;
    2、根據需要完成相關項目的策劃和文案撰寫方案;
    3、根據不同宣傳策略等策劃、撰寫出企業品牌、產品的宣傳文案、宣傳活動方案。

    任職要求:

    1、本科,中文專業,有工作經驗者優先;
    2、文學功底深厚,具備良好的文字駕馭能力和視角獨到的文案創作能力;
    3、具有對商業信息的洞察力及商業語言的表達力,組織溝通能力強;
    4、應屆畢業生可放寬條件,須有正規渠道發表的文章,該工作崗位招聘全職及兼職。

  • 資深平面設計師(平面設計師)

    崗位職責:

    1、參與企業文化體系構建工作,健全和完善公司品牌vi視覺識別系統;

    2、負責公司的企業形象和品牌形象的VI設計,風格個性鮮明、且有強烈的視覺沖擊力;

    3、負責公司各類平面創意設計,制作公司各種logo應用方案、宣傳物品、宣傳手冊等,打造公司對外品牌形象;

    4、負責公司網站界面、內外宣傳活動的整體形象設計,可獨立完成整套vi的設計及各類活動方案;

    5、負責同行業對外活動及平面創意類信息資料的搜集與整理工作;

    6、配合上級領導的日常工作,完成領導交代的任務。

    任職要求:

    1、良好的氣質和職業素養;

    2、大學專科及以上學歷,美術、平面設計相關專業;

    3、有一年以上相關工作經驗;

    4、熟練掌握Flash、3DMAX、Photoshop、Coreldraw等設計軟件;

    5、熱愛本職工作,工作細心、責任心強;

    6、具有較強的理解、領悟能力、工作協調能力和創造力。

  • 企業文化部長

    崗位職責:

    1、根據公司的發展需求,組織提煉公司的企業文化內涵,推動企業文化系統的建設工作;

    2、研究企業的文化特點,發掘、提煉企業文化中的積極元素,宣傳企業文化的核心價值取向;

    3、根據公司企業文化宣傳需求,整體策劃、組織企業文化有關活動,推動企業文化運作、發展;

    4、負責集團企業文化建設標準的制訂與確立,負責部署、指導、協調和考核集團企業文化建設工作;

    5、負責企業文化標識的完善與檢查考核、文化氛圍的營造,負責完成文化傳播渠道的建設、企業文化建設平臺的完善、維護;

    6、負責組織企業文化建設的基礎工作,負責公司文化產品,例如企業刊物的編輯、發行。完成公司文化的傳播的執行。

    任職要求:

    1、大學本科或以上學歷;

    2、5年以上組織文化梳理及傳播工作經驗,2年以上大型企業集團文化培訓管理與組織實施經驗;

    3、有扎實的組織文化梳理與提煉能力與實際操作、管控能力;

    4、具備獨立建立組織文化梳理與更新、傳播培訓架構,設計文化方案的能力;

    5、思維敏捷,具有優秀的組織、協調、溝通能力及分析問題、解決問題的能力,良好的文字和語言表達能力;

    6、為人誠信正直,積極開放;

    7、有獨立開發課程或授課經驗者優先,有管理實戰經驗者優先。

  • 客服專員

    崗位職責:

    1、接聽400、800服務熱線;

    2、處理內部與外部客戶來電,受理客戶咨詢和投訴;

    3、及時跟蹤及處理客戶反饋,維護客戶關系;

    4、收集客戶有關信息和需求;

    5、客戶相關信息的錄入管理,建立客戶資料及檔案

    任職要求:

    1、專科以上學歷,有呼叫中心客戶服務、電話銷售等從業經驗;

    2、普通話標準,聲音甜美,善于溝通,語言表達能力強;

    3、善于總結,處理事務思路清晰,辦事有條理。

  • 人事專員

    崗位職責:

    1、執行并完善集團分公司的人事制度與計劃、員工社會保障福利等方面的管理工作;

    2、執行并完善員工入職、轉正、調動、離職等相關政策及流程;

    3、員工人事信息、勞動合同管理與員工檔案的維護,員工社會保險的各項業務辦理;

    4、完成領導安排的其他工作任務。

    任職要求:

    1、大專及大專以上學歷,人力資源管理、勞動與社會保障、心理學及管理類相關專業畢業者優先;

    2、形象氣質佳,工作經驗可不限,有相關經驗或者有歌舞、技能表演、主持等才藝者優先;

    3、具有良好的人力資源管理專業基礎能力及素養,熟悉相關法律法規,受過現代人力資源管理技術、勞動法律法規等方面培訓者優先;

    4、辦事沉穩、細致,思維活躍,有創新精神,有良好的執行以及良好的團隊合作意識;

    5、較強的學習能力和責任心,具備較強的獨立處理事務的能力,溝通表達能力優異,熟練操作相關辦公軟件。

  • 組織發展管理崗位

    崗位職責:

    1、根據公司戰略,參與組織架構的設計、部門職能分工與調整工作;

    2、負責公司組織效率評價工作,包含評價模型的建立、方案的確定和推進實施;

    3、負責公司職位管理工作,包含職位體系建設、職位評價、職位說明書及崗位任職資格編寫規范的制定與統籌;

    4、參與部門其他項目性工作,如人才梯隊建設項目、人才測評與干部發展項目、人力資源審計項目等;

    5、完成領導交辦的其它臨時性任務。

    任職要求:

    1、 大專及以上學歷,人力資源管理、勞動和社會保障、心理學及管理類相關專業畢業者優先;

    2、 在外資或合資企業人力資源領域有3年以上職業生涯規劃、員工關系管理相關工作經驗,熟悉任職資格管理,可以獨立組織任職資格標準的設計與優化;

    3、 熟悉企業定編定員工作,有科學的方法及流程管理經驗;

    4、 有主導過企業組織發展、變革等項目經驗優先;

    5、 具有良好的組織溝通、協調、解決問題的能力。

  • 組織發展專員

    崗位職責:

    1、參與公司組織/崗位架構優化,推動落實組織/崗位架構調整后續變更及通知事宜;

    2、根據崗位設置的原則,參與崗位管理、崗位分析工作,開展崗位說明書的編寫及更新,定期進行崗位體系的管理和維護;

    3、收集、匯總各部門年度人員編制規劃,并作初步分析,為人員編制決策提供專業建議;

    4、維護編制數據信息,每月制作該模塊相關報表;

    5、定期分析公司組織、崗位、編制相關數據,提出組織優化建議;

    6、完成領導交辦的其它臨時性任務。

    任職要求:

    1、大專及以上學歷,人力資源管理、勞動和社會保障、心理學及管理類相關專業畢業者優先;

    2、在外資或合資企業人力資源領域有3年以上職業生涯規劃、員工關系管理相關工作經驗,熟悉任職資格管理;

    3、熟悉企業定編定員工作,有科學的方法及流程管理經驗;

    4、有主導過企業組織發展、變革等項目經驗優先;

    5、具有良好的組織溝通、協調、解決問題的能力。

  • 薪酬福利專員

    崗位職責:

    1、參與相關薪資福利政策的制定及審核;

    2、負責員工薪資核算、建立薪酬信息臺賬;

    3、負責員工考勤、休假的執行與監督,月度、年度考勤數據的匯總;

    4、員工的社保、公積金業務辦理,相關薪酬福利工作聯絡以及有關疑難的解答工作;

    5、完成領導安排的其他工作任務。

    任職要求:

    1、全日制本科以上學歷,人力資源相關專業優先;

    2、2年以上薪酬福利相關工作經驗,熟悉國家勞動人事政策法規者優先;優秀畢業生可做儲備培養,熟悉社保、公積金實操流程;

    3、EXCEL 基本函數使用熟練(如:SUM 、COUNT、IF、VLOOKUP、MID等);

    4、了解工會關于勞動用工的相關福利政策、勞動部門新政策動向;

    5、能夠專業的解答員工關于社保公積金及公司福利制度等相關問題;

    6、工作效率高、服務意識強;具有較高的責任心、保密意識,良好的公文寫作能力;

    7、熟悉用友NC系統。

  • 績效部長

    崗位職責:

    1、負責績效考核體系的搭建;

    2、負責組織擬定公司績效考核實施管理標準與實施細則,使之符合公司績效管理體系要求;

    3、組織各部門定期進行目標和績效考核,收集、匯總公司績效考核信息,同時分類、反饋評價考核意見,確保考核制度落到實處;

    4、負責組織監督、整理和總結考核結果,接受考核投訴,確保考核意見的及時傳達;

    5、根據考核結果提出獎懲意見,制定薪酬和崗位調整建議;

    6、完成領導交辦的其它臨時性任務。

    任職要求:

    1、全日制本科以上學歷,人力資源管理、勞動經濟、心理學、企業管理或相關專業畢業;

    2、3年以上大型企業人力資源績效考核管理工作經驗,能獨立完成績效考核規章制度者優先;

    3、熟悉現代人力資源管理的理論基礎、績效考核方法、考核效果測量方法及考評理論、統計調查分析方法;

    4、具備績效考核方面體系設計能力和實施經驗;

    5、熟悉并能自如應用各種績效管理工具及技術,如KPI,BSC等;

    6、熟練運用數據表分析、匯總報表,寫作能力強,電腦熟練。

  • 客戶關系專員

    崗位職責:

    1、負責集團CRM系統的日常管理和維護;

    2、負責集團組織協調公司客戶信息的規范化收錄、整理、分析;

    3、通過CRM系統對客戶信息進行分析,提供有價值的信息反饋;

    4、全面了解、分析、總結會員的服務需求,總結提交會員服務體驗、會員滿意度優化方案。

    任職要求:

    1、大學本科及以上學歷,具有兩年以上CRM系統維護管理工作經驗;

    2、有團隊管理、酒店會員管理經驗者優先;

    3、具備較強的數據收集、整合、分析能力;

    4、具備較強的溝通能力、人際交往能力、客戶導向意識和職業責任感

  • 網絡營銷專員

    崗位職責:

    1、協助營銷總監處理一些部門行政事務;

    2、合理安排營銷總監日常行程,協調、督促各部門工作執行;

    3、協助起草、修訂部門規章制度;

    4、協助營銷總監進行對內和對外的溝通和接待工作。

    任職要求:

    1、身高162cm以上,良好的氣質和職業素養;

    2、本科及以上學歷,中文、文秘相關專業畢業優先;

    3、具有深厚的文字功底,很強的文字駕馭能力,擅長寫作,有無經驗均可;

    4、能夠熟練地操作word、excel、ppt等常用辦公軟件。

  • 會員活動專員

    崗位職責:

    1、通過CRM系統,針對不同特性會員群體進行分類活動策劃;

    2、策劃和組織全國范圍的會員沙龍、線上線下活動,提升顧客忠誠度;

    3、負責活動項目的策劃、組織和項目監控,編寫前期提案、創意說明及后期結案報告等;

    4、對活動過程進行管理,預估活動過程中可能出現的問題及其處理方法,確保活動按照預定計劃進行;

    5、負責設定會員活動效果的量化評估標準,對活動效果和過程進行評估,通過分析完善活動策劃。

    任職要求:

    1、大學本科及以上學歷,兩年以上工作經驗;

    2、具有酒店會員活動策劃執行、CRM系統維護經驗者優先;

    3、能獨立撰寫活動營銷策劃和創意活動實施方案,有良好的溝通能力和文字駕馭能力;

    4、具備較強的數據整合、分析能力,具有較強的組織、協調、客戶導向意識和職業責任感。

  • 媒體專員

    崗位職責:

    1、負責開發、維護集團媒體資源,以及外部合作活動的實施、跟進;

    2、負責集團新進入市場的快速、系統的有效媒體開發;

    3、負責監測同行業媒體宣傳狀況;

    4、前期媒體實地考察、價位論證與談判;

    5、媒體投放監督及分析材料整理。

    任職要求:

    1、大學本科及以上學歷;

    2、具有優質媒體資源合作、新聞傳媒、廣告營銷、文案策劃經驗者優先;

    3、具備較強的溝通、協調力;

    4、具有高效的執行力和強烈的工作責任心。

  • 營銷秘書

    崗位職責:

    1、協助營銷總監處理一些部門行政事務;

    2、合理安排營銷總監日常行程,協調、督促各部門工作執行;
    3、協助起草、修訂部門規章制度;
    4、協助營銷總監進行對內和對外的溝通和接待工作。

    任職要求:

    1、身高162cm以上,良好的氣質和職業素養;
    2、本科及以上學歷,中文、文秘相關專業畢業優先;
    3、具有深厚的文字功底,很強的文字駕馭能力,擅長寫作,有無經驗均可;
    4、能夠熟練地操作word、excel、ppt等常用辦公軟件。

  • 活動策劃專員

    崗位職責:

    1、負責會所內、外部活動項目方案策劃撰寫工作,提交直接領導審批;
    2、負責對活動的各個環節進行有效的控制和監督,使活動達到預期的目標和效果;
    3、協助發掘、聯絡和管理各類活動相關的供應商,做好輔助性供應商管理;
    4、及時總結、反饋活動執行過程中碰到的問題,并和同事及時溝通尋求解決方案;
    5、對活動執行和最終執行的結果進行全面公正的評估,分析原始數據,撰寫總結;
    6、負責公司內部客戶消費習慣、特點、分類等的調研、總結、分析。

    任職要求:

    1、大學本科及以上學歷,具有一年以上酒店相關行業活動策劃經驗;
    2、能獨立撰寫酒店活動營銷策劃和創意活動實施方案,有良好的溝通能力和文字駕馭能力;
    3、對酒店行業有極大興趣,具有團隊精神、進取心,有良好的人際關系和溝通技巧,能有效的融入企業文化。

  • 高級文案(營銷)

    崗位職責:

    1、負責領導參會致詞,重大營銷活動場合稿件撰寫;
    2、依照公司的戰略規劃撰寫官方新聞、行業資訊,公關稿件等;
    3、負責企業及服務介紹資料、公司內部活動的文字整理和撰寫;
    4、負責集團投放的不同媒體所需的廣告創意文案創作。

    任職要求:

    1、本科,中文專業畢業,有文案工作經驗者優先;
    2、具備良好的文字駕馭能力和視角獨到的文案創作能力;
    3、具有對商業信息的洞察力及商業語言的表達力,組織溝通能力及協調能力強;
    4、優秀應屆畢業生可適當放寬條件。

  • 客戶信息專員

    崗位職責:

    1、負責集團CRM系統的操作和維護;
    2、負責集團公司客戶信息的規范化收錄、整理、分析;
    3、會員卡信息系統的后臺操作和維護。

    任職要求:

    1、大學本科及以上學歷,兩年以上工作經驗;
    2、具有CRM系統維護經驗者者優先;
    3、具備較強的數據收集、整合、分析能力;
    4、具有相關工作經驗優先。

  • 會員調研專員

    崗位職責:

    1、根據安排定期、不定期到各分公司進行實地會員、營銷活動、客戶滿意度等調研;
    2、整理、分析調研所得信息,并形成客戶關系改善類建議報告和提案;
    3、非調研期間支持辦公室會員維護類工作;
    4、及時和分公司營銷部進行溝通,反映、總結分公司營銷工作遇到的問題和業務經驗。

    任職要求:

    1、活潑開朗、自信、形象氣質佳,普通話標準;
    2、對市場、營銷、客戶行為有較深入的理解和敏感度,能夠獨立整理、 分析會員調研所得信息,并促進客戶關系改善;
    3、能夠靈活處理客戶反饋的問題,有較強的會員信息收集、分析和處理能力;
    4、責任心強、抗壓能力強、具有團隊合作精神,能夠適應定期、不定期的日常性出差安排;
    5、能夠熟練使用電腦辦公,且熟練操作Excel、Word、PPT等辦公軟件。

  • 培訓師

    崗位職責:

    1、負責培訓課程的教案編寫工作;

    2、確保按照培訓計劃進行培訓工作;

    3、負責本培訓課程的開發和創新工作;

    4、負責培訓課堂的秩序管理。

    任職要求:

    1、良好的氣質和職業素養;

    2、本科以上學歷,25—35歲;

    3、從事集團教育培訓工作或在企業咨詢管理公司工作1年以上經驗者優先;

    4、熟悉和熱愛培訓工作,掌握培訓工作的流程,具備制定培訓計劃和組織培訓的能力;

    5、具備培訓師的素質和能力,掌握培訓工作技能,專業對口或有系統培訓經歷者優先。

  • 課程研發主管

    崗位職責:

    1、根據規劃進行課程研發;

    2、組織協調課程開發全過程,包括策劃新教育課程推廣及效果跟蹤等;

    3、開展行業趨勢研究,分析國內外培訓理論、工具的最新進展;

    4、開展新教育課程知識培訓和各類培訓;

    5、開發及維護課程庫,為各項目提供支持。

    任職要求:

    1、本科以上學歷,有MBA或教育學、管理學專業優先;

    2、5年以上課程研發經驗,有教育行業,特別是商學院工作經驗者優先;

    3、具有企業大學建設、培訓體系構建工作經驗者優先;

    4、具有良好溝通和協調能力,敏銳的市場意識,具備分析策劃,快速學習與創新能力;

    5、有較好文字功底,熟悉excel和word等辦公軟件的操作,擅長PPT制作。

  • 拓展培訓師

    崗位職責:

    1、負責公司員工軍訓及拓展培訓課程的教學實施;
    2、參與部分拓展培訓課程的開發與設計;
    3、編寫制定拓展培訓方案;
    4、撰寫拓展培訓評估報告;
    5、 協助公司完成培訓教學評估工作;
    6、 完成上級領導交辦的其它工作

    任職要求:

    1、2年以上軍訓及拓展培訓工作經驗;
    2、專科以上學歷,具有相關體驗式培訓經驗優先考慮;
    3、退伍軍人,組織過帶兵軍事化訓練且軍事綜合素質過硬的優先考慮;
    4、熱愛培訓工作,喜愛戶外活動,富有親和力和感染力,學習能力強,思維敏捷,具有較強的適應性;
    5、身體健康,富于責任心,敬業精神及團隊精神,具有服務導向理念及較強的溝通能力 (善于觀察、傾聽和表達),具有一定的數據整理和分析能力

  • 教務助理

    崗位職責:

    協助處長對各項培訓計劃的執行;
    協助處長做好教學管理工作;
    負責培訓教材編制工作;
    組織培訓考核,評估培訓效果工作;
    制定各項培訓管理制度。

    任職要求:

    協助處長對各項培訓計劃的執行;
    協助處長做好教學管理工作;
    負責培訓教材編制工作;
    組織培訓考核,評估培訓效果工作;
    制定各項培訓管理制度。

  • 廈門財務部長

    崗位職責:

    1、大專及以上學歷,財務會計專業畢業;
    2、具有助理會計師以上職稱;
    3、熟悉辦公軟件及財務軟件,熟悉銀行、稅務、工商的工作流程;
    4、能獨立核算企業的賬務工作,了解相關法律法規;
    5、工作細致、嚴謹,具有較強的工作熱情和責任感;
    6、為人誠實可靠,品質正直,有吃苦耐勞的精神;
    7、熟悉酒店帳務稅務流程優先考慮。

    任職要求:

    1、負責分公司的整體財務工作及與財務有關的管理工作。
    2、負責團隊建設,創造和諧快樂,積極向上的團隊。
    3、負責對集團各管理中心下達的各項與財務相關文件的執行和檢查工作。
    4、負責完善分公司各項財務制度和相應的實施細則。
    5、負責本部門其他崗位人員的培訓、指導工作。
    6、負責銀行、稅務及其他相關職能部門的溝通、聯系及相關事宜的處理工作。
    7、負責各項證照的年審工作。
    8、負責本崗位的財務業務處理工作。
    9、負責資金項目初審預算、月度預算及旬計劃的編制與實施工作。
    10、負責往來賬的管理工作。

  • 造價員

    崗位職責:

    1、在審計總監、審計部長的領導下,擬定工程審計計劃方案;
    2、熟悉工程項目管理制度及施工規范,及時收集基建市場工程造價信息,工程施工過程造價控制、工程材料價格的審核、工程材料質量的檢查;
    3、組織工程招標和擬招標合同編寫工作,工程合同的編寫工作;
    4、對基本建設(新建工程項目)、改造(對各分公司的各項改造項目)工程項目立項、項目建設中各工種合同擬定工作;
    5、概預算(概算即未出圖紙前)預算(出圖紙后)編制,工程結算(工程竣工后)進行編制;
    6、新建工程項目結算工作(或組織結算工作),(工程竣工后)進行結算編制或對施工單位上報結算的審核工作;
    7、負責固定資產購置和物資采購價格的審計;
    8、編制工作底稿,收集審計證據,提出審計發現和建議;
    9、按要求及時完成審計任務,并作好審計項目資料的整理、立卷、歸檔工作。

    任職要求:

    1、本科以上學歷,財務、審計、工程造價等相關專業、造價員資質;
    2、2年以上工程造價編制或工程造價審計工作經驗,具有良好的審計、財務、管理、法律等知識背景;
    3、熟悉工程現場管理規范以及流程;
    4、較好的文字表達能力,電腦運用及溝通協調等能力;
    5、良好的氣質和職業素養;誠實穩重,保密性強;
    6、因項目在全國各地,需不定期出差。

  • 舞蹈老師

    崗位職責:

    1、負責集團公司司歌、手語舞的選取與編排工作;
    2、負責集團公司大型活動及分公司開業等各項活動的選曲、編舞;
    3、負責集團各分公司員工形體方面的授課。

    任職要求:

    1、女,25-35歲,形象好、氣質佳;
    2、四肢協調性好,熟悉模特步的走法,懂舞蹈編排;
    3、有過健身房工作經驗的優先考慮;
    4、抗壓性佳、責任心強,有良好團隊協作能力,并能適應頻繁出差。

  • 服務禮儀培訓師

    崗位職責:

    1、負責分公司開業前期的企業文化、服務禮儀、服務技能的培訓;

    2、負責分公司各部門開業前期的籌備工作;

    3、維護集團各分公司培訓效果和服務質量;

    3、對下屬分公司服務質量進行抽查和調研;

    4、根據各分公司的服務質量制定相應的培訓計劃,并組織相應培訓;

    5、其他辦公室的日常行政事務。

    任職要求:

    1、男女不限,25-35歲,形象好氣質佳,工作細致,責任心強,有良好的團隊意識;

    2、大專及以上學歷,具有禮儀、化妝、舞蹈、英語等特殊資格證書者優先;

    3、兩年以上酒店或服務類行業從業經驗;

    4、熟悉掌握各類辦公軟件的使用;

    5、愿意接受頻繁出差。

  • 招聘助理

    職位描述:
    一、根據公司人力資源規劃,統計人力資源招聘需求計劃:根據公司經營發展計劃,匯總各部門人力資源需求表,擬定招聘計劃,并將招聘計劃及時提供給招聘管理中心負責人;
    二、協助招聘專員的招聘工作:1. 負責公司招聘渠道維護、篩選,負責招聘信息發布、更新;2. 根據各部門提出的用工需求,定期或不定期發布招聘信息,參加地方性的人才市場招聘;3. 負責簡歷操作、面試時間、電話邀約、面試邀請函發送事宜;
    三、應聘人員檔案管理;
    四、協助配合:1. 認真完成上級分配與崗位相關及其他需要完成的工作;2. 按時、有效完成各類招聘報表,確保公司招聘工作合理有序地進行下去;3. 履行招聘秘書部門流程申請、行政事務工作職責。

    職位要求:
    1、大專及以上,人力資源管理、中文類、行政管理類相關專業
    2、人力資源管理技術、檔案管理方面的培訓。
    3、1年以上人力資源管理相關工作經驗。
    4、world/excel/ppt熟練,文筆佳、擅長寫作。
    5、良好的溝通、協調能力,熟練使用辦公自動化軟件,具備基本的網絡知識,責任心強,有團隊精神,服從管理。
    6、熟知檔案管理流程。

  • 總裁助理

    崗位職責:

    1、協助總裁日常行政工作,撰寫有總裁出席的工作會議紀要,做好會議決議事項的跟進或督辦;
    2、督導總裁決策的執行,檢查各部門對公司方針、制度的貫徹執行,整改及處罰;
    3、跟蹤集團公司經營目標達成情況,提供分析意見及改進建議;負責了解、收集和分析集團下各分公司有關運營、管理各方面動態情況,為總裁決策提供依據、建議;
    4、起草集團公司各階段工作總結和其他正式文件;擬訂在公司經營計劃、銷售策略等方面的意見書并向總裁提供相關解決方案;
    5、參與制定戰略計劃、年度經營計劃,配合總裁對各階段工作目標分解,制訂指導目標;
    6、完成總裁交辦其他臨時交辦的任務。

    任職要求:

    1、本科以上學歷,漢語言文學、企業管理、工商管理、行政管理及相關專業,英語口語及書面表達熟練者優先;
    2、3年以上集團公司同等崗位的工作經驗;
    3、熟練運用OFFICE等相關辦公軟件,有良好的公文寫作能力;
    4、正直、坦誠、高度敬業,較強的觀察能力和應變能力,出色的分析能力和業;
    5、務管理能力,具有良好的團隊合作精神;
    6、具備良好的職業化素質和良好的職業心態。

  • 董事長秘書

    崗位職責:

    1、負責董事長日常公務活動的安排、聯系及落實工作;
    2、負責協助董事長對內(集團總部、集團分公司)與對外(政府及企事業)的聯絡工作;
    3、參與集團公司重要商務談判,并負責談判相關事項的準備及談判備忘錄的撰寫;
    4、負責集團公司重要決議事項的督辦落實,定期向董事長匯報;
    5、負責國內外相關行業市場的信息、資料收集并撰寫報告供董事長參閱并輔助決策;
    6、負責集團公司重要公共關系的維護;
    7、完成董事長安排的其他工作任務。

    任職要求:

    1、男女不限,年齡27歲—50歲,本科以上學歷,中文、新聞等相關專業,具有較好的英語口語及書面表達能力者優先;
    2、具有3年以上大型國企和集團化公司高層領導秘書工作經驗者優先;
    3、知識面寬,知識結構較全面,具有豐富的行業管理經驗;
    4、有較好的邏輯分析能力,原則性和保密意識強,具備職業化氣質和較高的綜合素質;
    5、良好的團隊協作精神,為人誠實可靠、品行端正、具有親和力。

  • 行政秘書

    崗位職責:

    1、負責與各部門及分公司的日常聯系、協調與關系維護;

    2、公文起草、通知下發等文字工作;

    3、處理辦公系統日常工作;

    4、行政車輛及司機管理;

    5、參與公司組織會議及活動的策劃及執行工作;

    6、配合上級領導的日常工作,完成領導交代的任務。

    任職要求:

    1、大專以上學歷,有相關經驗,文秘,行政管理等相關專業優先;

    2、性格好,做事有條理有耐心;

    3、善于與人溝通、親和力強,有較好的耐心和心理承受能力,能夠積極主動地開展工作。

  • 報紙編輯

    崗位職責:

    1、宣傳公司企業文化;

    2、準確把握內部刊物定位和方向;

    3、負責公司報紙、雜志刊物主題策劃工作;

    4、復制對公司內部做稿件約稿并對內容進行初審、組稿、編輯工作;

    5、對刊物稿件進行終校,把好編、排質量和校對質量工作;

    6、負責刊物出版各項工作;

    7、負責領導交辦的其他工作。

    任職要求:

    1、新聞相關專業大專以上學歷;

    2、良好的新聞寫作和文字表達能力和電腦操作技能;

    3、優秀的方案選題,策劃、執行能力;

    4、良好的職業操守及團隊合作精神,較強的溝通、理解和分析能力。

  • 董事長/行政司機

    崗位職責:

    1、負責公司車輛的保險、驗車、保養、維修等工作;
    2、進行車輛內外部的日常清潔;
    3、接送公司領導、客戶,完成各部門用車和接待任務,滿足用車需求;
    4、協助行政人員從事一些外勤工作。

    任職要求:

    1、高中以上學歷;
    2、五年年以上機動車駕齡;
    3、熟悉車輛年檢、保險、養路費辦理等程序;
    4、具有良好的駕駛技術和安全、服務意識,身體健康、為人正直、踏實,工作積極主動。

  • 人力資源總監

    崗位職責:

    1、負責集團公司人力資源戰略的制定與調整建議,開展人力資源戰略實施的監督與指導,組織人力資源戰略規劃完成總結及執行評估工作;
    2、培育優秀的人力資源管理團隊,組織并實施知識管理推動創新能力建設,實現組織戰略目標;
    3、建立和完善人力資源管理體系(含策略、政策、平臺、制度、流程等)操作方案,研究、設計適合公司發展的人力資源管理模式(包含績效與薪酬、人員梯隊培養等體系的全面建設);
    ⑴修訂和完善集團(包含分公司)薪酬管理體系,設計公平合理、有競爭力的員工薪酬方案;指導集團(包含分公司)高管、核心崗位人員薪酬定級、晉升和降級管理;
    ⑵指導集團(包含分公司)人員崗位晉升、內部調動的審核與備案;
    ⑶指導建立和完善集團(包含分公司)績效管理要求,制定管理人員的年度績效目標、年度績效責任書的編制、簽訂工作;
    ⑷組織并指導集團勞動合同管理、人事檔案管理工作,根據崗位要求及時進行更新;
    ⑸根據國家、地方和本企業的有關規定組織指導集團員工考勤管理工作、員工社會保險、商業保險及企業福利管理工作;
    4、向高層提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的建議,并致力于提高公司(包含分公司)綜合管理水平;
    5、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題。

    任職要求:

    1、良好的氣質和優秀的職業素養;
    2、本科以上學歷,人力資源管理等相關專業;
    3、十年以上大型集團人事管理經驗,三年以上大型集團人力資源管理工作經驗;
    4、對人力資源戰略規劃、人才的引進、薪酬福利設計、績效激勵考核、員工培訓、員工職業生涯設計等方面具有豐富的實踐經驗。
    5、對現代企業人力資源管理模式有系統的了解,熟悉國家相關的政策、法律 法規;
    5、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力,責任心、事業心強,具備良好的管理能力和決策能力;
    6、具備良好的人際交往能力、組織協調能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力。

  • 營銷總監

    崗位職責:

    1、通過分析市場趨勢,制定集團公司總體的市場營銷戰略目標及計劃, 進行市場的經營前景規劃和市場設計工作;
    2、依據整體戰略,組織集團公司營銷推廣工作 ,協同IBM服務團隊建立完善智能的集團連鎖會員體系;
    3、組織分解落實相應的市場推廣和銷售管理策略以及具體實施方案;
    實現公司各項年度經營指標 ;規劃公司營銷系統的整體運營、業務方向,負責制訂本部門相關的管理制度和辦法,并進行管理 ;建立、健全各項規章制度,推動集團公司銷售系統及會員管理系統的規范化、科學化的不斷進步 ,
    4、對市場營銷的總體費用進行控制 ,負責對各個分公司的營銷工作運作進行評估、跟蹤與管理, 對下屬進行培訓指導,提高員工素質
    組織培訓分公司營銷人員,建設和管理高素質的營銷團隊,指導其完成公司計劃、營銷任務;
    5、塑造企業形象 ,負責管理客戶溝通與聯絡,鞏固、擴大客戶范圍;
    對公關項目進行整體管理 ,負責協調涉及市場活動的各種關系;
    6、關注行業市場發展動態,整體經營環境 ,關注宏觀經濟形勢、國家經濟、相應政策調整以及行業發展動態 ,綜合客戶的反饋意見,撰寫市場調查報告,提交公司管理層。

    任職要求:

    1、大專以上學歷,市場營銷或相關專業;
    2、 8年以上集團公司或大型企業營銷、市場管理工作經驗,3年以上營銷總監或同等崗位工作經驗;
    3、具有較強的組織、計劃、控制、協調能力和人交往能力及較高的談判技巧; 具有敏銳的市場感知、把握市場動態和市場方向的能力,對本行業的發展和市場有深刻的理解,十分熟悉本行業或相關行業業務;熟悉媒體合作關系, 能夠獨立制訂市場開發及推廣實施計劃,制定并實施市場營銷策略及預算,指導市場調查,并根據市場調查報告作出方向性建議并對市場人員進行培訓和督導具備較強的客戶開發能力和客戶管理經驗;
    4、正直、豁達;具有出色的人際溝通能力,極強的開拓精神和組織能力 具有良好的團隊建設能力,高度的敬業精神;較強的觀察力和應變能力。

  • 微營銷專員

    崗位職責:

    1、負責集團App、微信平臺、微博等的運營和維護,日常內容編輯、發布、維護、管理、推廣,提高影響力和關注度;
    2、提案新媒體營銷方案:要求在挖掘、整合移動互聯網媒介資源基礎上策劃線上活動,以達到推廣公司的品牌、產品和活動的目的;
    3、負責集團微信公眾賬號推廣模式與渠道的探索,了解用戶需求,收集用戶反饋,分析用戶行為及需求;
    4、對線上互動活動進行全面統計、分析并反饋,總結提出更加有效的運營方法。

    任職要求:

    1、負責集團App、微信平臺、微博等的運營和維護,日常內容編輯、發布、維護、管理、推廣,提高影響力和關注度;
    2、提案新媒體營銷方案:要求在挖掘、整合移動互聯網媒介資源基礎上策劃線上活動,以達到推廣公司的品牌、產品和活動的目的;
    3、負責集團微信公眾賬號推廣模式與渠道的探索,了解用戶需求,收集用戶反饋,分析用戶行為及需求;
    4、對線上互動活動進行全面統計、分析并反饋,總結提出更加有效的運營方法。

  • 資深培訓師

    崗位職責:

    1、參與企業文化體系構建工作,健全和完善公司品牌vi視覺識別系統;

    2、負責公司的企業形象和品牌形象的VI設計,風格個性鮮明、且有強烈的視覺沖擊力;

    3、負責公司各類平面創意設計,制作公司各種logo應用方案、宣傳物品、宣傳手冊等,打造公司對外品牌形象;

    4、負責公司網站界面、內外宣傳活動的整體形象設計,可獨立完成整套vi的設計及各類活動方案;

    5、負責同行業對外活動及平面創意類信息資料的搜集與整理工作;

    6、配合上級領導的日常工作,完成領導交代的任務。

    任職要求:

    1、良好的氣質和職業素養;

    2、大學專科及以上學歷,美術、平面設計相關專業;

    3、有一年以上相關工作經驗;

    4、熟練掌握Flash、3DMAX、Photoshop、Coreldraw等設計軟件;

    5、熱愛本職工作,工作細心、責任心強;

    6、具有較強的理解、領悟能力、工作協調能力和創造力。

  • 審計專員

    崗位職責:

    1,財務收支審計,審計各分公司財務收支活動及財務制度的執行情況;

    2,經濟效益審計審計各分公司經濟效益的真實性、合法性;

    3,干部離任審計審計各分公司負責人在任期內業績和廉潔情況作出評價;

    4,財經紀律審計審計各分公司是否有違紀違規行為;

    5,會計報表審計審計各分公司的會計報表,確任資料的可靠性、完整性

    評價財務報告的質量和可信度;

    6,經營管理審計,針對企業運營過程中存在的薄弱環節,開展以管理為重點的經營審計。

    任職要求:

    1、 具有扎實的財務、會計及審計理論知識。

    2、 熟知必要的法律知識和政策。

    3、 熟練使用計算機及財務軟件。具有一定的管理能力。

    4. 具備豐富的財務、會計、審計實踐經驗。

    5. 能夠運用財務、會計、審計知識進行財務審計工作

    6. 有一定的文字綜合能力。

    7. 愛崗敬業、廉潔奉公

    8. 為人正直、堅持原則、公正客觀

    9. 作風嚴細、一絲不茍

    10. 具有3年以上財務工作經歷

    11. 有一定的審計工作經驗。

  • 統計總監

    崗位職責:

    1、 負責財務數據、人事數據、營業數據分析,根據數據分析結果撰寫相應分析報告;
    2、業務數據分析,通過海量的數據分析對企業提供相應的管理決策支持信息;
    3、應用先進的統計建模方法開發各類分析方法及模型工具以實現對數據的精確分析;
    4、與各管理中心及技術部緊密合作完成數據的收集和分析決策的實施。

    任職要求:

    1、統計學、數學類、統籌學相關專科或以上學歷;
    2、5年以上大型企業統計工作經驗,3年以上統計管理工作經歷;
    3、對數據有足夠敏感性,邏輯思維縝密,獨立思考能力強;
    4、具有大數據分析工作經驗;對數據統計和挖掘有深入理解,包括技術選型、數據統計方法等;
    5、熟悉SAS、SPSS等統計分析軟件,熟悉數據挖掘的常用算法,擁有海量數據處理和挖掘經驗者優先;
    6、熟悉數據倉庫、模式識別、數據挖掘、人工智能、統計學等領域算法和數學理論;

  • 運營經理

    崗位職責:

    1、分工負責酒店的運營管理工作,對總經理負責。
    2、組織制(修)訂酒店運營程序、服務標準、管理規范,監督各級管理人員按照規范要求恪守職責,確保酒店服務質量。
    3、與酒店營銷部密切配合,以保證酒店經營目標的實現。
    4、組織處理酒店運營過程中發生的各種突發事件。
    5、完成總經理交辦的其它工作。

    任職要求:

    1、45歲以下,三年以上經驗
    2、形象好
    3、身體健康,品德良好,勤勞樸實,認真負責,工作勤奮,手腳麻利;

  • 預算會計

    崗位職責:

    1,根據上年度財務決算和公司經營計劃組織編制年度財務預算。

    2,根據公司年度經營計劃,起草公司年度資金支出計劃。

    3,審核各部門及分公司上報的月度資金計劃。

    ,4,匯總、編制月度資金支出計劃表。

    任職要求:

    1,本科及以上學歷          

    2,財務管理、會計等相關專業金蝶EAS、PPT辦公軟件及相關財務預算管理培訓

    ,3,具有3年以上在集團公司預算會計工作經驗、有連鎖酒店集團預算工作經驗優先錄用 ,

    4,具備相應的財務預算管理知識 ,

    5,具備相應的財務預算管理知識

    6,具有較強的計劃能力、判斷能力、人際溝通能力、執行能力  

  • 財務內部稽核

    崗位職責:

    1,抽查分公司監控,次月初匯總營業分公司監控記錄;  

    2,集團總部會計憑證編制;  

    3,關于內控風險點文件撰寫;  

    4,集團財務制度匯編與改進,確保完善;

    5,審核員工團隊獎及團隊獎審批表,;

    6,抽查分公司監控,次月初匯總營業分公司監控記錄;

    7,集團總部會計憑證編制,8,關于內控風險點文件撰寫;

    8,集團財務制度匯編與改進,確保完善;

     

    任職要求:

    1,本科及以上學歷;,

    2,審計、財務管理、會計等相關專業,;

    3,金蝶EAS、熟練運用PPT、公文寫作、財務管理培訓;

    4,具有3年以上內控審計工作經驗;

    5,具備相應的財務管理知識;

    6,熟練使用辦公軟件和財務軟件,具備基本的網絡知識,有會計上崗證;

    7,具有較強的計劃能力、判斷能力、人際溝通能力、執行能力、工作穩定性強。

  • 財務運營會計

    崗位職責:

    1、在審計總監、審計部長的領導下,擬定財務審計計劃方案;

    2、負責完成企業資產、負債、收入、成本、費用、利潤等單項業務審計工作;

    3、按照財務審計程序和審計方法,獲得充分的審計證據,以支持財務審計發現及建議;

    4、完成財務審計證據收集工作,做出單項財務審計評價意見;

    5、編寫財務審計工作底稿,進而編寫財務審計報告初稿;

    6、整理、歸檔財務審計資料,管理審計檔案;

    7、按時完成領導交辦的其他相關任務

    任職要求:

    1、本科以上學歷,財務、審計等相關專業;

    2、三年以上財務管理或審計相關工作經驗;

    3、熟練掌握金蝶K-3財務系統及辦公軟件;

    4、精通審計、稅務相關法律法規;

    5、良好的職業判斷能力,熟悉公司業務和運營流程及內控制度,能有效維護公司的利益;

    6、一定的文字表達能力,文字、圖表表達準確、具體、清楚;

    7、良好的氣質和職業素養;

    8、適應每月或每季度到分公司出差檢查安排。

  • 財務運營會計

    崗位職責:

    1、在審計總監、審計部長的領導下,擬定財務審計計劃方案;

    2、負責完成企業資產、負債、收入、成本、費用、利潤等單項業務審計工作;

    3、按照財務審計程序和審計方法,獲得充分的審計證據,以支持財務審計發現及建議;

    4、完成財務審計證據收集工作,做出單項財務審計評價意見;

    5、編寫財務審計工作底稿,進而編寫財務審計報告初稿;

    6、整理、歸檔財務審計資料,管理審計檔案;

    7、按時完成領導交辦的其他相關任務

    任職要求:

    1、本科以上學歷,財務、審計等相關專業;

    2、三年以上財務管理或審計相關工作經驗;

    3、熟練掌握金蝶K-3財務系統及辦公軟件;

    4、精通審計、稅務相關法律法規;

    5、良好的職業判斷能力,熟悉公司業務和運營流程及內控制度,能有效維護公司的利益;

    6、一定的文字表達能力,文字、圖表表達準確、具體、清楚;

    7、良好的氣質和職業素養;

    8、適應每月或每季度到分公司出差檢查安排。

  • 電氣工程師

    崗位職責:

    1,能獨立承擔大型酒店,會所強電,弱點項目的電氣方案施工設計圖;設計過程中各專業的配合流成,了解施工項目(協助相關手續批報,設計條件提出)圖紙會審;現場施工管理驗收;協調 本專業與其他專業的配合能力分析問題與現場解決電氣問題能力;能看懂建筑圖紙 ;  

    2專業基礎知識牢固,熟悉本專業各項規范規程,熟悉最新技術發展動態;建筑電氣室內裝修電氣 專科以上學歷,熟悉掌握CAD及其他相關軟件。          

    任職要求:

    1五年以上相關專業 關工作經驗;具備良好的溝通能力和敬業精神,踏實認真負責 ;

    2細心嚴謹,有良好的職業素質和團隊精神及溝通協調能力。

  • 圖紙深化設計師

    崗位職責:

    1,從事設計工作3年以上,精通CAD繪圖軟件,熟知繪圖原理及制圖規范,熟練應用草圖大師3D及PS等相關輔助軟件,有設計院工作經歷者優先;

    2,有一定的現場施工經歷,對施工作業的流程及方法有一定的了解,具備現場施工的測繪能力 ,根據手繪草圖能夠快速的理解方案設計師的設計意圖,并完成施工圖紙。  

    任職要求:

    1,具備良好的溝通能力以及敬業精神,踏實認真負責,細心嚴謹,有良好的

    職業素質和團隊精神以及溝通能力 。

  • 高級招聘專員

    崗位職責:

    一、負責組織落實招聘目標的完成:

    1.與內部客戶確定招聘目標及標準;

    2. 根據招聘需求,設計招聘方案及配套招聘計劃;

    3.組織落實面試過程實施并達成目標;

    二、建立專業的招聘渠道:

    1、 針對公司不同崗位建立不同的招聘渠道,在滿足招聘需求的同時控制成本;

    2、統一管理招聘網站及崗位需求信息的發布;

    3、建立企業人才資料庫;

    4、 定期評估渠道使用的效果,并持續改進;

    三、建立專業的招聘流程及方法:

    1、根據公司不同專業和崗位特點,設計配套的招聘流程/標準、評估工具及表單;

    2、明確不同崗位的面試篩選方法;

    3、對不同崗位設定針對的吸引方案;

    4、每月評估面試崗位執行結果,并輸出分析報告(改進方案);

    四、協助配合:

    1. 認真完成上級分配與崗位相關及其他需要完成的工作;

    2. 按時、有效完成各類招聘報表,確保公司招聘工作合理有序地進行下去。

    任職要求:

    1、大專及以上,人力資源管理、中文類、行政管理類相關專業

    2、人力資源管理技術、勞動法規、財務會計知識和管理能力開發等方面的培訓。

    3、2-年以上人力資源管理相關工作經驗。

    4、world/excel/ppt熟練

    5、熱愛招聘工作,有良好的溝通、協調能力,熟練使用辦公自動化軟件,具備基本的網絡知識,責任心強,有團隊精神,服從管理。

  • 招聘秘書

    崗位職責:

    1、將收到的簡歷進行初步篩選及整理,并邀約面試;
    2、發布職位需求信息,宣傳好公司形象;
    3、負責建立企業人才庫,做好簡歷的管理工作;
    4、招聘費用的申請、控制和報銷及其他辦公室事務性工作。

    任職要求:

    1、形象好、氣質佳,人力資源或行政管理類專業畢業;
    2、辦事認真負責,熱愛招聘工作;
    3、有過招聘工作經驗的優先考慮,優秀的應屆生亦可考慮;
    4.熟練運用電腦公軟件,如word、excel、ppt等。

  • 網站編輯

    崗位職責:

    1、負責網站相關欄目/頻道的信息搜集、編輯、審校等;

    2、完成信息內容的策劃和日常更新和維護;

    3、編寫網站宣傳資料集相關產品資料;

    4、收集、研究和處理網絡讀者的意見和反饋信息;

    5、組織策劃推廣活動及監督執行。

    任職要求:

    1、學習能力強,熟悉網絡文案的寫作特點及要求;

    2、良好的文字功底,較強的網站專題策劃和信息采編能力;

    3、較高的職業素養、敬業精神及團隊精神,善于溝通;

    4、熟練操作常用的網頁制作軟件和網絡搜索工具,了解網站開發、運行及維護的相關知識。

  • 前臺文員

    崗位職責:

    1、及時準確接聽/轉接電話;
    2、接待來訪客人并準確及時通知被訪人員;
    3、收發公司郵件,報刊,傳真和物品,并做好登記管理以及傳遞工作;
    4、負責前臺區域環境維護,保證設備(打印機、空調、考勤機等)安全級正常運轉;
    5、協助公司同事 及傳真等工作;
    6、完成上級主管交辦其他工作。

    任職要求:

    1、性格開朗、形象氣質佳,身高165以上;
    2、大專以上學歷,有相關文秘、行政管理等相關專業優先;
    3、較強的服務意識、熟練使用電腦辦公軟件;
    4、具有良好的協調能力,溝通能力,富有責任心;
    5、具有一定的商務禮儀知識。

  • 主持人(應屆畢業生即可)

    崗位職責:

    1、負責公司內部大型會議、新聞的主持活動

    2、進行活動現場音樂的調配工作;

    3、與活動現場負責人進行良好的溝通;

    4、搜集和整理音頻資料和素材;

    5、配合并協助會議策劃、組織、準備及后期維護。

    任職要求:

    1、28周歲以下,本科以上學歷,有1年以上相關工作經驗者優先;應屆優先畢業生可優先考慮;

    2、具有優秀的語言表達和組織能力,具有較強的親和力,普通話標準;

    3、具有獨特的主持風格和個性魅力,現場應變能力強,勤奮好學,善于迎接挑戰;

    4、有團隊合作精神和吃苦耐勞的工作態度;

    5、對工作認真負責,對公司有良好的忠誠度。

  • 影視后期制作/影視特效

    崗位職責:

    1、能獨立完成影片包裝、三維片頭動畫、廣告片、宣傳片、視頻特效處理等高品質影視項目;
    2、完成公司相關節目宣傳、活動宣傳、公司重要活動的剪輯和圖像特效處理;
    3、理解影視語言,根據創意、腳本或文案進行二次創作和編排;
    4、協助影音資料整理歸檔。

    任職要求:

    1、男女不限 ,40周歲以下;
    2、3年以上工作經驗,專科以上學歷,數字影視、動畫、廣告、美術或其相關專業;
    3、熟練使用后期軟件和三維動畫相關軟件(After Effects、Premiere、EDIUS 、3ds max 、maya、Cinema 4d、Photoshop 等),熟悉影視后期制作流程,通曉鏡頭語言及各類特效的實現手法;
    4、具有深厚的藝術修養和審美意識;對作品的主題創意、標版設計、動畫、質感、節奏率、色彩、構圖、鏡頭語言等方面表達能力強;
    5、對音樂有一定的鑒賞水平,熟悉各種視頻、音頻文件轉換,編碼格式等;對配樂和音樂節奏與畫面的搭配能駕馭自如;
    6、良好的團隊意識及服務理念。

  • A1司機

    崗位職責:

    1、主要工作為接送員工上下班;

    2、嚴格遵守交通規則,嚴守紀律,準時到達預定的開車地點;

    3、熟悉車輛性能,按時清洗車輛,保證所用車輛處于良好狀態;

    4、按要求維修保養車輛,發現不安全因素及時排除,提前呈報維修計劃,以便公司統一安排;

    5、完成上級領導交辦的其它任務。

    任職要求:

    1、敬業守業,服從分配,盡職盡責做好本職工作;

    2、有A1駕照,有5年以上大客車駕駛經驗;

    3、無酒駕、醉駕以及其他不良駕駛記錄;

    4、熟悉上海交通路況;

    5、工作認真,穩重踏實。

  • Java軟件開發工程師(java程序員、java編程)

    崗位職責:

    1、協助IBM開發CRM客戶管理系統;

    2、參與軟件系統的設計和分析;

    2、根據開發進度和任務分配,完成相應模塊設計、開發、編程任務;

    3、協助開發企業內部軟件。

    任職要求:

    1、 3年以上軟件開發工作經驗,優秀應屆畢業生可適當考慮;

    2、 熟悉J2EE,EJB;

    3、 熟悉Oracle,struts2,mybatis,spring,tomcat,jquery;

    4、 熟悉常用圖標操作;

    5、 有過大數據處理經驗者優先;

    6、 事業心強,勤奮好學,有團隊精神。

  • IT技術文員/IT助理/IT網管

    崗位職責:

    1、公司所有電腦/路由器/網線/ 電話線 /交換機等設備維護、檢修、安全防范、數據定期備份、刻盤;

    2、公司服務器維護、數據備份;

    3、公司打印設備維護;

    4、處理各種網絡和系統故障;

    5、積極配合各部門工作。

    任職要求:

    1、本科以上學歷;優秀應屆畢業生可適當放寬;

    2、對網絡硬件和操作系統有較為深入的了解;

    3、工作主動積極、耐心細致,有責任心;

    4、善于分析、思考問題。

  • 高級文案(行政)

    崗位職責:

    1、理解品牌文化建設的要義,并熟練掌握表達技巧;
    2、根據需要完成相關項目的策劃和文案撰寫方案;
    3、根據不同宣傳策略等策劃、撰寫出企業品牌、產品的宣傳文案、宣傳活動方案。

    任職要求:

    1、本科,中文專業,有工作經驗者優先;
    2、文學功底深厚,具備良好的文字駕馭能力和視角獨到的文案創作能力;
    3、具有對商業信息的洞察力及商業語言的表達力,組織溝通能力強;
    4、應屆畢業生可放寬條件,須有正規渠道發表的文章,該工作崗位招聘全職及兼職。

  • 資深平面設計師(平面設計師)

    崗位職責:

    1、參與企業文化體系構建工作,健全和完善公司品牌vi視覺識別系統;

    2、負責公司的企業形象和品牌形象的VI設計,風格個性鮮明、且有強烈的視覺沖擊力;

    3、負責公司各類平面創意設計,制作公司各種logo應用方案、宣傳物品、宣傳手冊等,打造公司對外品牌形象;

    4、負責公司網站界面、內外宣傳活動的整體形象設計,可獨立完成整套vi的設計及各類活動方案;

    5、負責同行業對外活動及平面創意類信息資料的搜集與整理工作;

    6、配合上級領導的日常工作,完成領導交代的任務。

    任職要求:

    1、良好的氣質和職業素養;

    2、大學專科及以上學歷,美術、平面設計相關專業;

    3、有一年以上相關工作經驗;

    4、熟練掌握Flash、3DMAX、Photoshop、Coreldraw等設計軟件;

    5、熱愛本職工作,工作細心、責任心強;

    6、具有較強的理解、領悟能力、工作協調能力和創造力。

  • 企業文化部長

    崗位職責:

    1、根據公司的發展需求,組織提煉公司的企業文化內涵,推動企業文化系統的建設工作;

    2、研究企業的文化特點,發掘、提煉企業文化中的積極元素,宣傳企業文化的核心價值取向;

    3、根據公司企業文化宣傳需求,整體策劃、組織企業文化有關活動,推動企業文化運作、發展;

    4、負責集團企業文化建設標準的制訂與確立,負責部署、指導、協調和考核集團企業文化建設工作;

    5、負責企業文化標識的完善與檢查考核、文化氛圍的營造,負責完成文化傳播渠道的建設、企業文化建設平臺的完善、維護;

    6、負責組織企業文化建設的基礎工作,負責公司文化產品,例如企業刊物的編輯、發行。完成公司文化的傳播的執行。

    任職要求:

    1、大學本科或以上學歷;

    2、5年以上組織文化梳理及傳播工作經驗,2年以上大型企業集團文化培訓管理與組織實施經驗;

    3、有扎實的組織文化梳理與提煉能力與實際操作、管控能力;

    4、具備獨立建立組織文化梳理與更新、傳播培訓架構,設計文化方案的能力;

    5、思維敏捷,具有優秀的組織、協調、溝通能力及分析問題、解決問題的能力,良好的文字和語言表達能力;

    6、為人誠信正直,積極開放;

    7、有獨立開發課程或授課經驗者優先,有管理實戰經驗者優先。

  • 客服專員

    崗位職責:

    1、接聽400、800服務熱線;

    2、處理內部與外部客戶來電,受理客戶咨詢和投訴;

    3、及時跟蹤及處理客戶反饋,維護客戶關系;

    4、收集客戶有關信息和需求;

    5、客戶相關信息的錄入管理,建立客戶資料及檔案

    任職要求:

    1、專科以上學歷,有呼叫中心客戶服務、電話銷售等從業經驗;

    2、普通話標準,聲音甜美,善于溝通,語言表達能力強;

    3、善于總結,處理事務思路清晰,辦事有條理。

  • 人事專員

    崗位職責:

    1、執行并完善集團分公司的人事制度與計劃、員工社會保障福利等方面的管理工作;

    2、執行并完善員工入職、轉正、調動、離職等相關政策及流程;

    3、員工人事信息、勞動合同管理與員工檔案的維護,員工社會保險的各項業務辦理;

    4、完成領導安排的其他工作任務。

    任職要求:

    1、大專及大專以上學歷,人力資源管理、勞動與社會保障、心理學及管理類相關專業畢業者優先;

    2、形象氣質佳,工作經驗可不限,有相關經驗或者有歌舞、技能表演、主持等才藝者優先;

    3、具有良好的人力資源管理專業基礎能力及素養,熟悉相關法律法規,受過現代人力資源管理技術、勞動法律法規等方面培訓者優先;

    4、辦事沉穩、細致,思維活躍,有創新精神,有良好的執行以及良好的團隊合作意識;

    5、較強的學習能力和責任心,具備較強的獨立處理事務的能力,溝通表達能力優異,熟練操作相關辦公軟件。

  • 組織發展管理崗位

    崗位職責:

    1、根據公司戰略,參與組織架構的設計、部門職能分工與調整工作;

    2、負責公司組織效率評價工作,包含評價模型的建立、方案的確定和推進實施;

    3、負責公司職位管理工作,包含職位體系建設、職位評價、職位說明書及崗位任職資格編寫規范的制定與統籌;

    4、參與部門其他項目性工作,如人才梯隊建設項目、人才測評與干部發展項目、人力資源審計項目等;

    5、完成領導交辦的其它臨時性任務。

    任職要求:

    1、 大專及以上學歷,人力資源管理、勞動和社會保障、心理學及管理類相關專業畢業者優先;

    2、 在外資或合資企業人力資源領域有3年以上職業生涯規劃、員工關系管理相關工作經驗,熟悉任職資格管理,可以獨立組織任職資格標準的設計與優化;

    3、 熟悉企業定編定員工作,有科學的方法及流程管理經驗;

    4、 有主導過企業組織發展、變革等項目經驗優先;

    5、 具有良好的組織溝通、協調、解決問題的能力。

  • 組織發展專員

    崗位職責:

    1、參與公司組織/崗位架構優化,推動落實組織/崗位架構調整后續變更及通知事宜;

    2、根據崗位設置的原則,參與崗位管理、崗位分析工作,開展崗位說明書的編寫及更新,定期進行崗位體系的管理和維護;

    3、收集、匯總各部門年度人員編制規劃,并作初步分析,為人員編制決策提供專業建議;

    4、維護編制數據信息,每月制作該模塊相關報表;

    5、定期分析公司組織、崗位、編制相關數據,提出組織優化建議;

    6、完成領導交辦的其它臨時性任務。

    任職要求:

    1、大專及以上學歷,人力資源管理、勞動和社會保障、心理學及管理類相關專業畢業者優先;

    2、在外資或合資企業人力資源領域有3年以上職業生涯規劃、員工關系管理相關工作經驗,熟悉任職資格管理;

    3、熟悉企業定編定員工作,有科學的方法及流程管理經驗;

    4、有主導過企業組織發展、變革等項目經驗優先;

    5、具有良好的組織溝通、協調、解決問題的能力。

  • 薪酬福利專員

    崗位職責:

    1、參與相關薪資福利政策的制定及審核;

    2、負責員工薪資核算、建立薪酬信息臺賬;

    3、負責員工考勤、休假的執行與監督,月度、年度考勤數據的匯總;

    4、員工的社保、公積金業務辦理,相關薪酬福利工作聯絡以及有關疑難的解答工作;

    5、完成領導安排的其他工作任務。

    任職要求:

    1、全日制本科以上學歷,人力資源相關專業優先;

    2、2年以上薪酬福利相關工作經驗,熟悉國家勞動人事政策法規者優先;優秀畢業生可做儲備培養,熟悉社保、公積金實操流程;

    3、EXCEL 基本函數使用熟練(如:SUM 、COUNT、IF、VLOOKUP、MID等);

    4、了解工會關于勞動用工的相關福利政策、勞動部門新政策動向;

    5、能夠專業的解答員工關于社保公積金及公司福利制度等相關問題;

    6、工作效率高、服務意識強;具有較高的責任心、保密意識,良好的公文寫作能力;

    7、熟悉用友NC系統。

  • 績效部長

    崗位職責:

    1、負責績效考核體系的搭建;

    2、負責組織擬定公司績效考核實施管理標準與實施細則,使之符合公司績效管理體系要求;

    3、組織各部門定期進行目標和績效考核,收集、匯總公司績效考核信息,同時分類、反饋評價考核意見,確保考核制度落到實處;

    4、負責組織監督、整理和總結考核結果,接受考核投訴,確保考核意見的及時傳達;

    5、根據考核結果提出獎懲意見,制定薪酬和崗位調整建議;

    6、完成領導交辦的其它臨時性任務。

    任職要求:

    1、全日制本科以上學歷,人力資源管理、勞動經濟、心理學、企業管理或相關專業畢業;

    2、3年以上大型企業人力資源績效考核管理工作經驗,能獨立完成績效考核規章制度者優先;

    3、熟悉現代人力資源管理的理論基礎、績效考核方法、考核效果測量方法及考評理論、統計調查分析方法;

    4、具備績效考核方面體系設計能力和實施經驗;

    5、熟悉并能自如應用各種績效管理工具及技術,如KPI,BSC等;

    6、熟練運用數據表分析、匯總報表,寫作能力強,電腦熟練。

  • 客戶關系專員

    崗位職責:

    1、負責集團CRM系統的日常管理和維護;

    2、負責集團組織協調公司客戶信息的規范化收錄、整理、分析;

    3、通過CRM系統對客戶信息進行分析,提供有價值的信息反饋;

    4、全面了解、分析、總結會員的服務需求,總結提交會員服務體驗、會員滿意度優化方案。

    任職要求:

    1、大學本科及以上學歷,具有兩年以上CRM系統維護管理工作經驗;

    2、有團隊管理、酒店會員管理經驗者優先;

    3、具備較強的數據收集、整合、分析能力;

    4、具備較強的溝通能力、人際交往能力、客戶導向意識和職業責任感

  • 網絡營銷專員

    崗位職責:

    1、協助營銷總監處理一些部門行政事務;

    2、合理安排營銷總監日常行程,協調、督促各部門工作執行;

    3、協助起草、修訂部門規章制度;

    4、協助營銷總監進行對內和對外的溝通和接待工作。

    任職要求:

    1、身高162cm以上,良好的氣質和職業素養;

    2、本科及以上學歷,中文、文秘相關專業畢業優先;

    3、具有深厚的文字功底,很強的文字駕馭能力,擅長寫作,有無經驗均可;

    4、能夠熟練地操作word、excel、ppt等常用辦公軟件。

  • 會員活動專員

    崗位職責:

    1、通過CRM系統,針對不同特性會員群體進行分類活動策劃;

    2、策劃和組織全國范圍的會員沙龍、線上線下活動,提升顧客忠誠度;

    3、負責活動項目的策劃、組織和項目監控,編寫前期提案、創意說明及后期結案報告等;

    4、對活動過程進行管理,預估活動過程中可能出現的問題及其處理方法,確保活動按照預定計劃進行;

    5、負責設定會員活動效果的量化評估標準,對活動效果和過程進行評估,通過分析完善活動策劃。

    任職要求:

    1、大學本科及以上學歷,兩年以上工作經驗;

    2、具有酒店會員活動策劃執行、CRM系統維護經驗者優先;

    3、能獨立撰寫活動營銷策劃和創意活動實施方案,有良好的溝通能力和文字駕馭能力;

    4、具備較強的數據整合、分析能力,具有較強的組織、協調、客戶導向意識和職業責任感。

  • 媒體專員

    崗位職責:

    1、負責開發、維護集團媒體資源,以及外部合作活動的實施、跟進;

    2、負責集團新進入市場的快速、系統的有效媒體開發;

    3、負責監測同行業媒體宣傳狀況;

    4、前期媒體實地考察、價位論證與談判;

    5、媒體投放監督及分析材料整理。

    任職要求:

    1、大學本科及以上學歷;

    2、具有優質媒體資源合作、新聞傳媒、廣告營銷、文案策劃經驗者優先;

    3、具備較強的溝通、協調力;

    4、具有高效的執行力和強烈的工作責任心。

  • 營銷秘書

    崗位職責:

    1、協助營銷總監處理一些部門行政事務;

    2、合理安排營銷總監日常行程,協調、督促各部門工作執行;
    3、協助起草、修訂部門規章制度;
    4、協助營銷總監進行對內和對外的溝通和接待工作。

    任職要求:

    1、身高162cm以上,良好的氣質和職業素養;
    2、本科及以上學歷,中文、文秘相關專業畢業優先;
    3、具有深厚的文字功底,很強的文字駕馭能力,擅長寫作,有無經驗均可;
    4、能夠熟練地操作word、excel、ppt等常用辦公軟件。

  • 活動策劃專員

    崗位職責:

    1、負責會所內、外部活動項目方案策劃撰寫工作,提交直接領導審批;
    2、負責對活動的各個環節進行有效的控制和監督,使活動達到預期的目標和效果;
    3、協助發掘、聯絡和管理各類活動相關的供應商,做好輔助性供應商管理;
    4、及時總結、反饋活動執行過程中碰到的問題,并和同事及時溝通尋求解決方案;
    5、對活動執行和最終執行的結果進行全面公正的評估,分析原始數據,撰寫總結;
    6、負責公司內部客戶消費習慣、特點、分類等的調研、總結、分析。

    任職要求:

    1、大學本科及以上學歷,具有一年以上酒店相關行業活動策劃經驗;
    2、能獨立撰寫酒店活動營銷策劃和創意活動實施方案,有良好的溝通能力和文字駕馭能力;
    3、對酒店行業有極大興趣,具有團隊精神、進取心,有良好的人際關系和溝通技巧,能有效的融入企業文化。

  • 高級文案(營銷)

    崗位職責:

    1、負責領導參會致詞,重大營銷活動場合稿件撰寫;
    2、依照公司的戰略規劃撰寫官方新聞、行業資訊,公關稿件等;
    3、負責企業及服務介紹資料、公司內部活動的文字整理和撰寫;
    4、負責集團投放的不同媒體所需的廣告創意文案創作。

    任職要求:

    1、本科,中文專業畢業,有文案工作經驗者優先;
    2、具備良好的文字駕馭能力和視角獨到的文案創作能力;
    3、具有對商業信息的洞察力及商業語言的表達力,組織溝通能力及協調能力強;
    4、優秀應屆畢業生可適當放寬條件。

  • 客戶信息專員

    崗位職責:

    1、負責集團CRM系統的操作和維護;
    2、負責集團公司客戶信息的規范化收錄、整理、分析;
    3、會員卡信息系統的后臺操作和維護。

    任職要求:

    1、大學本科及以上學歷,兩年以上工作經驗;
    2、具有CRM系統維護經驗者者優先;
    3、具備較強的數據收集、整合、分析能力;
    4、具有相關工作經驗優先。

  • 會員調研專員

    崗位職責:

    1、根據安排定期、不定期到各分公司進行實地會員、營銷活動、客戶滿意度等調研;
    2、整理、分析調研所得信息,并形成客戶關系改善類建議報告和提案;
    3、非調研期間支持辦公室會員維護類工作;
    4、及時和分公司營銷部進行溝通,反映、總結分公司營銷工作遇到的問題和業務經驗。

    任職要求:

    1、活潑開朗、自信、形象氣質佳,普通話標準;
    2、對市場、營銷、客戶行為有較深入的理解和敏感度,能夠獨立整理、 分析會員調研所得信息,并促進客戶關系改善;
    3、能夠靈活處理客戶反饋的問題,有較強的會員信息收集、分析和處理能力;
    4、責任心強、抗壓能力強、具有團隊合作精神,能夠適應定期、不定期的日常性出差安排;
    5、能夠熟練使用電腦辦公,且熟練操作Excel、Word、PPT等辦公軟件。

  • 培訓師

    崗位職責:

    1、負責培訓課程的教案編寫工作;

    2、確保按照培訓計劃進行培訓工作;

    3、負責本培訓課程的開發和創新工作;

    4、負責培訓課堂的秩序管理。

    任職要求:

    1、良好的氣質和職業素養;

    2、本科以上學歷,25—35歲;

    3、從事集團教育培訓工作或在企業咨詢管理公司工作1年以上經驗者優先;

    4、熟悉和熱愛培訓工作,掌握培訓工作的流程,具備制定培訓計劃和組織培訓的能力;

    5、具備培訓師的素質和能力,掌握培訓工作技能,專業對口或有系統培訓經歷者優先。

  • 課程研發主管

    崗位職責:

    1、根據規劃進行課程研發;

    2、組織協調課程開發全過程,包括策劃新教育課程推廣及效果跟蹤等;

    3、開展行業趨勢研究,分析國內外培訓理論、工具的最新進展;

    4、開展新教育課程知識培訓和各類培訓;

    5、開發及維護課程庫,為各項目提供支持。

    任職要求:

    1、本科以上學歷,有MBA或教育學、管理學專業優先;

    2、5年以上課程研發經驗,有教育行業,特別是商學院工作經驗者優先;

    3、具有企業大學建設、培訓體系構建工作經驗者優先;

    4、具有良好溝通和協調能力,敏銳的市場意識,具備分析策劃,快速學習與創新能力;

    5、有較好文字功底,熟悉excel和word等辦公軟件的操作,擅長PPT制作。

  • 拓展培訓師

    崗位職責:

    1、負責公司員工軍訓及拓展培訓課程的教學實施;
    2、參與部分拓展培訓課程的開發與設計;
    3、編寫制定拓展培訓方案;
    4、撰寫拓展培訓評估報告;
    5、 協助公司完成培訓教學評估工作;
    6、 完成上級領導交辦的其它工作

    任職要求:

    1、2年以上軍訓及拓展培訓工作經驗;
    2、專科以上學歷,具有相關體驗式培訓經驗優先考慮;
    3、退伍軍人,組織過帶兵軍事化訓練且軍事綜合素質過硬的優先考慮;
    4、熱愛培訓工作,喜愛戶外活動,富有親和力和感染力,學習能力強,思維敏捷,具有較強的適應性;
    5、身體健康,富于責任心,敬業精神及團隊精神,具有服務導向理念及較強的溝通能力 (善于觀察、傾聽和表達),具有一定的數據整理和分析能力

  • 教務助理

    崗位職責:

    協助處長對各項培訓計劃的執行;
    協助處長做好教學管理工作;
    負責培訓教材編制工作;
    組織培訓考核,評估培訓效果工作;
    制定各項培訓管理制度。

    任職要求:

    協助處長對各項培訓計劃的執行;
    協助處長做好教學管理工作;
    負責培訓教材編制工作;
    組織培訓考核,評估培訓效果工作;
    制定各項培訓管理制度。

  • 廈門財務部長

    崗位職責:

    1、大專及以上學歷,財務會計專業畢業;
    2、具有助理會計師以上職稱;
    3、熟悉辦公軟件及財務軟件,熟悉銀行、稅務、工商的工作流程;
    4、能獨立核算企業的賬務工作,了解相關法律法規;
    5、工作細致、嚴謹,具有較強的工作熱情和責任感;
    6、為人誠實可靠,品質正直,有吃苦耐勞的精神;
    7、熟悉酒店帳務稅務流程優先考慮。

    任職要求:

    1、負責分公司的整體財務工作及與財務有關的管理工作。
    2、負責團隊建設,創造和諧快樂,積極向上的團隊。
    3、負責對集團各管理中心下達的各項與財務相關文件的執行和檢查工作。
    4、負責完善分公司各項財務制度和相應的實施細則。
    5、負責本部門其他崗位人員的培訓、指導工作。
    6、負責銀行、稅務及其他相關職能部門的溝通、聯系及相關事宜的處理工作。
    7、負責各項證照的年審工作。
    8、負責本崗位的財務業務處理工作。
    9、負責資金項目初審預算、月度預算及旬計劃的編制與實施工作。
    10、負責往來賬的管理工作。

  • 造價員

    崗位職責:

    1、在審計總監、審計部長的領導下,擬定工程審計計劃方案;
    2、熟悉工程項目管理制度及施工規范,及時收集基建市場工程造價信息,工程施工過程造價控制、工程材料價格的審核、工程材料質量的檢查;
    3、組織工程招標和擬招標合同編寫工作,工程合同的編寫工作;
    4、對基本建設(新建工程項目)、改造(對各分公司的各項改造項目)工程項目立項、項目建設中各工種合同擬定工作;
    5、概預算(概算即未出圖紙前)預算(出圖紙后)編制,工程結算(工程竣工后)進行編制;
    6、新建工程項目結算工作(或組織結算工作),(工程竣工后)進行結算編制或對施工單位上報結算的審核工作;
    7、負責固定資產購置和物資采購價格的審計;
    8、編制工作底稿,收集審計證據,提出審計發現和建議;
    9、按要求及時完成審計任務,并作好審計項目資料的整理、立卷、歸檔工作。

    任職要求:

    1、本科以上學歷,財務、審計、工程造價等相關專業、造價員資質;
    2、2年以上工程造價編制或工程造價審計工作經驗,具有良好的審計、財務、管理、法律等知識背景;
    3、熟悉工程現場管理規范以及流程;
    4、較好的文字表達能力,電腦運用及溝通協調等能力;
    5、良好的氣質和職業素養;誠實穩重,保密性強;
    6、因項目在全國各地,需不定期出差。

  • 舞蹈老師

    崗位職責:

    1、負責集團公司司歌、手語舞的選取與編排工作;
    2、負責集團公司大型活動及分公司開業等各項活動的選曲、編舞;
    3、負責集團各分公司員工形體方面的授課。

    任職要求:

    1、女,25-35歲,形象好、氣質佳;
    2、四肢協調性好,熟悉模特步的走法,懂舞蹈編排;
    3、有過健身房工作經驗的優先考慮;
    4、抗壓性佳、責任心強,有良好團隊協作能力,并能適應頻繁出差。

  • 服務禮儀培訓師

    崗位職責:

    1、負責分公司開業前期的企業文化、服務禮儀、服務技能的培訓;

    2、負責分公司各部門開業前期的籌備工作;

    3、維護集團各分公司培訓效果和服務質量;

    3、對下屬分公司服務質量進行抽查和調研;

    4、根據各分公司的服務質量制定相應的培訓計劃,并組織相應培訓;

    5、其他辦公室的日常行政事務。

    任職要求:

    1、男女不限,25-35歲,形象好氣質佳,工作細致,責任心強,有良好的團隊意識;

    2、大專及以上學歷,具有禮儀、化妝、舞蹈、英語等特殊資格證書者優先;

    3、兩年以上酒店或服務類行業從業經驗;

    4、熟悉掌握各類辦公軟件的使用;

    5、愿意接受頻繁出差。

公司正式員工待遇:
1、 公司具備環境優雅的員工餐廳,除每日提供標準工作餐外,還免費安排住宿,宿舍空調、熱水洗浴全天供應,有專人負責清潔、管理。
2、 各類技師享受每月3天休假,可自主選擇上班班次并根據技師的臨時情況進行調整。
3、 公司為員工打造長久職業規劃,技師人員可晉升為技師管理人員乃至分公司經營管理人員,同時提供各種進修、深造的自我提升機會。

應聘須知:
1、 各類技師應聘須知:
應聘時間:周一至周六,上午9點至下午6點。或電話預約時間。

武漢地區咨詢電話:027—85876452 聯系人:吳秘書
武漢地區面試地點:武漢市江漢區萬松園路139號(湖北電影制片廠院內),市內乘坐519/705/575路公交車到萬松園橫路站下車前行150米即到,或乘車至中山公園站下車步行至萬松園橫路即到。

濟南地區咨詢電話:0531—88903382 聯系人:張秘書
濟南地區面試地點:濟南市歷下區山大路264號,市內乘坐62/31/115/151/BRT2/112/137路到山大路南口站下車即到。

上海地區咨詢電話:021—60255911 聯系人:邱秘書、王秘書
上海地區面試地點:上海市青浦區崧澤大道1888號(恒潤大廈旁),市內乘坐軌道交通2號線徐涇東站8/9號出口,換乘青鳳徐專線在明珠路崧澤大道下車50米即到。

南京地區咨詢電話:025—84825208 聯系人:郭女士
南京地區面試地點:南京市玄武區中山東路311-1號(明故宮對面)

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